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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht es dem Unternehmen gut, geht es auch den Angestellten gut. Leider ist es auch umgekehrt spürbar.
Das regelmäßig Investiert wird und die Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Lohnzahlungen kamen immer pünktlich
einige Benefits wurden angeboten
Hervorragende eigene Kantine mit sehr günstigen Preisen.
Kollegiale Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schwankende Meinungen in der Geschäftsführung. Man weiß nie ob heute noch gut ist was gestern bahnbrechend war.
kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter aus verschiedensten Bereichen welche sich um die jeweilige Abteilung kümmern und diese auch ohne den Titel Führungskraft geleitet haben
Kommunikation ist unterirdisch.
Zahlungsmoral
Viel versprochen nichts gehalten
u. u. u.
Das es keinen Betriebsrat gibt, Direktionsrecht wird vom AG voll ausgeschöpft.
Einige Arbeitsprozesse sind noch sehr bürokratisch und könnten effizienter gestaltet werden, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
sich auf seine Mitarbeiter verlassen und diesen auch, im Bezug auf interne Kommunikation, vertrauen
Mehr Stabilität und Kommunikation wären wünschenswert. Ein Unternehmen muss flexibel sein, gerade heute. Aber Entscheidungen müssen erklärt werden.
Kommunikation weiter ausbauen, Führungskräfte mehr stärken/unterstützen.
Das das gute Arbeitsklima mehr nach Außen getragen werden sollte
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Unterschütz Sondermaschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
im Großen und Ganzen ist es abwechslungsreich, da es sich ja immerhin um Sondermaschinen handelt
Aber das Aufgabengebiet ist und bleibt das , worauf man sich beworben hat
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten und sich ständig weiterzuentwickeln.
Es wird nie Langweilig
Sehr abwechslungsreich.
Die Aufgaben sind stets vom technischen Fortschritt geprägt und werden nie uninteressant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterschütz Sondermaschinenbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Arrogante und schnippische Art und Weise ist eher die Tagesordnung
es wird viel um den heißen Brei herum geredet… ohne ein effektives Konzept daraus später erkennen zu können
Viele Köche verderben den Brei, zu mal wenn es übergreifend in andere Abteilung geht
Kommunikation in den Abteilungen klappt reibungslos. Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist ausbaufähig, da sich scheinbar selbst nicht abgestimmt wird.
Kommunikation nahezu Null, jeder macht sein Ding
Wie fast überall, sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert aktiv die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Wie am Führungsteam zu sehen ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten hervorragend.
Auch Schulungen werden, wenn man den Bedarf begründen kann, bewilligt.
Es werden jegliche Arten an Weiterbildungen angeboten
Viel Schulungen und Weiterbildungen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unterschütz Sondermaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Unterschütz Sondermaschinenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unterschütz Sondermaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unterschütz Sondermaschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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