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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Die Möglichkeit mich selbst zu verwirklichen und in einem sehr vertrauensbildenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Das Gehalt kommt pünktlich. Man hat relativ flexible Arbeitszeiten, jedoch haben diese auch einen Rahmen. Die notwendige IT wird besser.
Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, tolles Teamwork
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man braucht sehr viel Überzeugungskraft um neue Dinge anzusprechen.
Die historisch bedingten, partiell mangelnde Strukturen, diese werden jedoch sukzessive aufgebaut.
Oben, Verhalten gegenüber uns, 0 % Loyalität, Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Respekt. Willkommen in der alemanischen Company.
Der Arbeitgeber hält leider nicht, was er versprochen hat. Ich würde ihn nicht weiterempfehlen und bereue es zu tiefst, dass ich mit dieser Menschen zu tun hatte.
Verbesserungsvorschläge
Sich grundsätzlich hinterfragen, was der Arbeitnehmer wert ist. Ist er nur Mittel zum Zweck oder ist er wirklich gewollt?!
An der Außen- Wahrnehmung arbeiten
Auswechslung von oben
Noch weitere sinnvolle Mitarbeiterbenefits einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von UPARTMENTS Real Estate ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt darauf an. Sofern man alles tut und nicht schimpft, ist es egal wer es ist. Dann wird man auf der jeweiligen Ebene gleichberechtigt.
Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten. Entscheidend ist der Wille und Engagement.
Mit einer Doppelspitze (männlich und weiblich) in der Geschäftsführung, ist das ein großes Thema, bzw. keins, denn wir leben Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPARTMENTS Real Estate ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine kostenlose Getränke, Essen, Fitness, Ticket-Rabatt. Alles muss selbst besorgt und bezahlt werden. Willkommen in Alemania.
Die derzeitigen Anforderungen und Aufgabenverteilung ist intensiv. Das Business unterliegt „Intervallen“ welche immer mal intensivere Phasen hat. Langeweile kommt nicht auf.;)
Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe, jedoch werden vereinzelte Abteilungen bevorzugt bzw. andere Abteilungen ignoriert.
Eine vernünftige Work-Life Balance ist leider nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet. Urlaub war nie zum Monatsanfang möglich. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie mit kleinen Kindern ist leider nicht möglich gewesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird angeboten zu bleiben oder zu gehen.
Ja. Volle Punkte, denn wir haben die LVZ im Abo. (Ironie aus)
Bei zielführende Weiterbildung und initiative des Mitarbeiters, Unterstützt der Arbeitgeber gern.
Das Unternehmen unterstützt und fördert persönliche Weiterbildungswünsche und organisiert selbst regelmäßig Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Weiterbildungen wurden jahrelang versprochen aber nicht durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UPARTMENTS Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet UPARTMENTS Real Estate schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPARTMENTS Real Estate als eher modern.
Puls
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