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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitige Arbeit
Behandlung aller gleich. Freiheit in Arbeitsgestaltung. Keine ständige Kontrollen.
Bewertung lesen
Fitnessprogramm. Bis zu 3x wöchentlich 1 Stunde Training während der Arbeitszeit
Bewertung lesen
Die Vielfältigkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abteilungsleiter , Shop Forman sind teilweise sehr realitätsfremd ,arrogant und meinen sie sind was besseres Das
Manchmal etwas anonym, Anordnungen kommen von ganz oben und sind zum Teil sehr abstrakt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsbelastung z. Zt. zu hoch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von US Army Headquarters Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fehlende Anerkennung
4
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Gehalt + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Prämien + betriebliche Altersvorsorge
5
Bewertung lesen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch. Dazu gibt es eine kostenlose Lebensversicherung für alle deutschen Angestellten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Reform bedürftig
3
Bewertung lesen
Wer gut mitarbeitet wird auch gut gefördert
5
Bewertung lesen
Es gibt viele Angebote für Weiterbildungen wie zb mehrere Kurse in den USA aber auch vor Ort. Dazu bietet die Army ein riesiges Angebot an Online Weiterbildungen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • US Army Headquarters Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet US Army Headquarters Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen US Army Headquarters Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei US Army Headquarters Europe als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
US Army Headquarters Europe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
US Army Headquarters Europe
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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