Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungHab das Auto mit nach Hause genommen, habe dafür aber keine Feiertage bezahlt bekommen.
Gehalt kommt pünktlich
Pünktliche Bezahlung und offenes Ohr.
pünktliche Bezahlung
kann dazu keine angaben machen
Das niedrige Gehalt.
Schlechtes Arbeitsklima
Seltene Untersuchungen.
Und vieles mehr.
Den Kopf der Firma
Keine Nacht Zuschläge sowie Gefahrgut Zulagen.
herablassendes Verhalten
Alles was es gibt.
Besser bezahlen und die Mitarbeiter besser behandeln.
Leute im Büro verdienen das doppelte als die Fahrer, daß ist nicht OK. Gehalt bei ca, 1600 -1800 brutto. Das ist nichts.
Arbeitnehmer mal ein Ohr widmen
Der am besten bewertete Faktor von US Kurier Transportunternehmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht immer gut. Aber es geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von US Kurier Transportunternehmen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, keine Zulagen für Überstunden, Nachtfahrten, Gefahrgut usw..
Weihnachtsgeld lächerlich, Aushilfsfahrer mit 150 Std bekommen 200 Euro, 20 % von Festangestellten und wird es noch als Inflationsausgleich deklariert.
Gehalt ist jenseits von gut und böse. Nur Mindestlohn und das für Gefahrgut von radioaktiv.
Ständige Strahlenbelastung
Gehalt wird pünktlich bezahlt!
Gehalt befindet sich im Mindestlohn Sektor. Keine Nachtzuschläge sowie Gefahrgut Zulagen. Spesen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gefahrgutschein muß selbst bezahlt werden.
Selbst muss man alles zahlen
ADR- Schulung und Weiterbildungen müssen Arbeitnehmer selber tragen
Weiterbildung muss vom Arbeitnehmer selbst getragen werden.
