Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenModerne Strukturen mit neuster Softwareunterstützung und einer modernen Produktion
Die Erkenntnis, sich weit vom Finanzamt fernzuhalten, ist von größter Bedeutung.
schlanke Organisation und Wettbewerbsfähig
die gute Unternehmenskultur
Einige Abläufe ließen Freiraum um Dinge selbst zu organisieren.
UTP ist gut aufgestellt
Keine Struktur von oben. Kollegen haben es immer wieder versucht. Aber schwierig, wenn Geschäftsführung nie da ist
zur Zeit nichts
zur Zeit nichts
Realitätsfern
Völlig Ahnungslos in seinem Geschäft
Ex Mitarbeiter sollten zur UTP eingeladen werden.
• Offen und ehrlich kommunizieren – vor allem bei wichtigen Themen.
• Mitarbeitende gleich behandeln und fair führen.
• Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
• Umweltbewusstsein ernst nehmen und Vorbild sein.
• Vertrauen statt Kontrolle leben.
• Klare Prozesse und moderne Arbeitsmittel einführen.
• Führungskräfte sollten mit gutem Beispiel vorangehen – nicht mit Sonderregeln.
Der Realität ins Auge schauen und den Laden schließen und es mal mit was anderem probieren. Aber nicht als Geschäftsführung
Weniger motzen und lästern. Man ist als Geschäftsführender VORBILD. Und das ist sie 100% nicht!
zur Zeit keine
Der am besten bewertete Faktor von UTP MetalSolutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
super -- tolle Kollegen
tolle Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist recht gut. Eine schlechte Atmosphäre schweißt zusammen!
Das war wirklich das einzig positive auf der Arbeit
Trotz der vielen Unklarheiten und fehlenden Transparenz war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen wirklich außergewöhnlich. Gerade in schwierigen haben wir füreinander eingestanden, uns unterstützt und gemeinsam versucht, das Beste aus der Situation zu machen. Man hatte oft das Gefühl, dass das Team der einzige verlässliche Anker war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UTP MetalSolutions ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sie sind sehr bekannt für ihr ,,treues‘‘ und ,,Pflichtbewusstes‘‘ handeln. Keine Fortschritte nach der Insolvenz der Vorgänger Firma zu erkennen!
Die Geschäftsführung war sehr darum bemüht, sich selbst in einem besonders guten Licht darzustellen. Leider entsprach das so gar nicht dem, was außen ankam. Das Image des Unternehmens nach außen war deutlich angeschlagen.
Wer das Unternehmen googelte, bekam Vorort schnell einen Eindruck davon, dass hinter der Selbstdarstellung nicht viel Substanz steckte.
Unter den Mitarbeitern ist das Image schlecht. Aber auch draußen in der Branche ist das Image mangelhaft bis ungenügend. Hauptsache die Geschäftsführung steht im guten Licht. Wenn was schief gelaufen ist, waren immer die Mitarbeiter Schuld. Obwohl es offensichtlich die Geschäftsführung war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungspläne werden konsequent umgesetzt
Eine berufliche Weiterbildung ist nicht erwünscht. Es ist anzustreben, die Kosten zu minimieren und den eigenen Gewinn zu maximieren.
Bekommt man nur, wenn es auch wirklich dringend notwendig ist was für den Kunden auch benötigt wird
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung waren leider sehr begrenzt. Es gab keine klaren Strukturen oder Perspektiven, wie man sich im Unternehmen beruflich weiterentwickeln könnte. Auch Gespräche über Ziele, Stärken oder mögliche nächste Schritte fanden so gut wie nie statt.
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