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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts.
Bewertung lesen
Bis zur Kündigung war es ein einigermaßen loyaler Arbeitgeber
Die Arbeitszeit kann kurzfristig flexibel geregelt werden, wünsche zu freien Tagen oder Urlaub werden fast immer berücksichtigt. Alle Fragen rund Probleme können kurzfristig umfassend geklärt werden.
Flexible Arbeitszeiten.
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Ergebnisorientierung, ehrliche Kommunikation und das Miteinander sind ein großes Plus.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schrottfahrzeuge.
Bewertung lesen
Nach der Kündigung war es genau das Gegenteil. Keine Lohnzahlungen mehr, Falschaussagen gegenüber Behörden. Und einem wird frech ins Gesicht gelogen...
Einfach alles
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Krankheit wurde mit verspäteter Lohnzahlung "bestraft". Wer es wagt, den Job aufzugeben darf bis zu 1 Jahr auf ausstehendes Gehalt klagen.
Kann ich im Moment nicht sagen, bin noch zu jung dabei
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr gut am Anfang der Beschäftigung mit Chef kennenzulernen. Nicht aber nach 2,5 Jahre..
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Das wäre vergeudetet Lebenszeit.
Aufträge könnten besser auf die Fahrzeuge aufgeteilt werden, damit die Lenkzeiten besser eingehalten werden können
Etwas für bessere Arbeitsatmosphäre tun. Am besten am Empfang damit anfangen.
Gedanken über das MiloG machen.
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Mehr Achtung gegenüber den Leistungen der Beschäftigten entgegenbringen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Uwe Schütz Taxi + Mietwagen ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Naja, Taxiunterunternehmen halt. Mit Krankentransporten und Reisefahrdienst.
Egal an welcher Stelle, die Aufgaben im Betrieb sind und können ausserordentlich viel Spaß machen und interessant sein.
weitgehend eigene Einteilung
der Arbeit, oft Mitnahmemöglichkeit des Wagens nach Hause bzw Ablösung des Wagens nach Kollegenabsprache
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uwe Schütz Taxi + Mietwagen ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


sowieso schlechter Lohn und dann noch teilweise bis zu 15 Tage verspätete Lohnzahlung mit immer neuen Ausreden warum das Geld noch nicht auf dem Konto ist.
1
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Mindestlohn. Tausende Zulage, wenn Tragehilfe in den 3. Stock geht, oder alle Auftrgäge geschafft werden. Dann kann man schon an elf Euro ran kommen. Kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld, nur Mindesturlaub, keine Weihnachtsfeiern oder ähnliches...
Zahlt sehr gerne Mindestlohn, Zeitkonten werden schön gerechnet, damit es passt
1
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Schwach , ohne MiLoG.
1
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Einerseits branchenüblich schlecht, andererseits für die Arbeitsstundenerwartung und die harten Abrechnungen für die Fahrer und die viele Arbeit, die überall zu leisten ist, kann man sich kaum vorstellen, dass sich viele Mitarbeiter als Single überhaupt den Lebensunterhalt hier komplett verdienen können.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


gibt es in dieser Firma nicht.
1
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Wer Karriere machen will, ist hier falsch. Hier hilft nur Vitamin B!
Branchen üblich.
1
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Auf Nachfrage.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uwe Schütz Taxi + Mietwagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Uwe Schütz Taxi + Mietwagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uwe Schütz Taxi + Mietwagen als eher traditionell.

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