Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
KantineNur die Personalabteilung ist super lieb und verständnisvoll. Bei einem Gespräch erzählte eine Mitarbeiterin das es nicht in Ordnung sei wie man mit mir umginge.
Pünktlich überwiesenes Gehalt, Sonn und Feiertagszuschläge
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, kleine Teams und kleinere Büros.
Definitiv der richtige Arbeitgeber, wenn man Wert auf ein nettes und freundliches Miteinander legt, selbständig arbeiten kann/will und Kundenkontakt nicht scheut. Gute persönliche Einschätzung der Außenwahrnehmung sind sehr hilfreich, um erfolgreich mit Kunden zusammenzuarbeiten. Projekte werden sowohl im Team als auch selbständig bearbeitet. Wer Hilfe sucht, wird auch immer Unterstützung von den Kollegen bekommen. Sehr wenig bis gar kein Konkurrenzdenken. Zielstrebigkeit und Lernbereitschaft werden als persönliche Eigenschaften des Mitarbeiters vorausgesetzt. Grundsätzlich freie Projektwahl. Mitarbeiter für eigene Kundenakquise zuständig.
Faire Bezahlung und Arbeitsplätze
Kommunikation zwischen den Abteilungen war teilweise schlecht. Gehaltsrefälle war sehr unterschiedlich. Besonders zwischen Mann und Frau.
Personal eindeutig zu knapp bemessen. Frust, Überstunden, Überlastung, Krankheit in der Konsequenz. Fähiges Personal wird verheizt.
Irgendwann wird man vielleicht oben merken, daß man sich auch totsparen kann.
Das es niemanden interessiert wie es den Angestellten geht und welche Anliegen diese haben!
Geringe Bezahlung,schlechte Organisation, MA fühlen sich schnell ausgenutzt
Das oft nicht Entscheidungen getroffen werde die nicht immer für jeden lade sein sollte,denn in machen läde geht das besser und in andere das
Zu viel Bürokratie/Verwaltungsaufgaben/Papierkram werden an überlastete Verkäufer/innen übertragen.
Was ist das für eine Technik, in der nicht automatisch nachbestellt wird, in welchem Jahrhundert befinden wir uns?
Es ist eine Zumutung, unter welchen Umständen hier beispielsweise 400-500kg Presseware für zwei Filialen hinter der Kasse verbucht, kontrolliert, verteilt werden, mit nebenbei 500 Kunden, zu wenig Platz, fehlenden oder mangelhaften Transportmitteln.
Mitarbeiter im Verkauf sollen - an der Kasse stehend - nebenbei Bewerbungen koordinieren, sich um Personal kümmern, es fehlen klare Strukturen, Anweisungen, ...
Arbeitsort mit den jeweiligen Personen anpassen. Keine weibliche jüngere Person alleine am gefährlichen Bahnhof zum Beispiel.
Faire Arbeitsbedingungen schaffen,weniger Druck, Arbeitsverträge neu gestalten , Kontakt zur Perso herstellen
Wenn Angestellte ihr arbeit gut machen. Kann man auch mehr bezahlen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Valora Holding Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Der Mitarbeiter - egal welchen Alters - hat ohnehin den Eindruck, nicht mehr als eine Personalnummer zu sein.
Ältere Kollegen werden gut behandelt, so wie die jungen, es gibt da keinen Unterschied
Hier wird jeder gleich behandelt.
Wir haben alle Altersklassen vertreten.
Könnte hier keine Unterschiede zu Neulingen erkennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valora Holding Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier kannst du eigentlich nur Karriere als ausgebeuteter Märtyrer machen.
Gerne länger bleiben, Arbeit gibt es genug, aber nicht vergessen nach 10 Stunden auszustempeln.
Bekamen wegen Übernahme ein neues Kassensystem in welches wir nie eingearbeitet wurden. Es wurde eingebaut und wir mussten zusehen wie es funktioniert.
Mindestlohn
Keine Weiterbildung weder Post noch Lotto
Einige Schulungen vorhanden.
