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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Danke sagen geht in jede Richtung und wir stark gelebt.
Das Du funktioniert ohne Probleme
Ohne die Menschlichkeit, hätte die Firma keinen Erfolg. Gute Bezahlung. Aufstieg durch Leistung.
Tolle Produkte, Ziele mit denen man sich identifizieren kann, nette Kollegen
Verhältnismässig gute Bezahlung.
die tollen Kollegen, die umfangreichen Benefits, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Personalentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das interne Wissen über die neuen und komplexen Systeme wird vernachlässigt.
Chaotisches upper management ohne Plan. Überalterte Führungsstruktur, hire fire mentalität. Silo/Matrixstruktur mit hohen Reibungsverlusten. Seitens upper US Management kein Vertrauen in lokales Management. Lächerliche Bürokommunikationsstruktur, Kaputtsparen am falschen Ende
Auffallend hohe Fluktuation. Das war früher anders. Woran das wohl liegen mag ? Die Menschlichkeit verschwindet. Es wird nur noch gespart
Transparenz einiger Entscheidungen ist nicht gegeben
-hohes Arbeitsvolumen
-es wird nicht wirklich auf den Mitarbeiter eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Teams neu stärken
Mehr Regionalisierung, zu US-zentriert, dadurch grosse Reibungsverluste.
Weniger hochkomplexe Prozesse
moderneres Außenbild, um mehr junge engaierte Mitarbeiter zu gewinnen. Hohes Arbeitsaufkommen ( Work -Life - Balance leben - jedoch schwer umsetzbar aufgrund der Vorgaben aus den USA)
-Die Firma sollte sich überlegen ein Schichtmodell einzuführen und hierfür speziell Personal einzustellen. Die aktuellen Mitarbeiter jedoch NICHT zu dieser zwingen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Varian Medical Systems Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemeinsam Probleme lösen
immer ein offens Ohr
super. Man kann sich aufeinander verlassen
Die Kollegen sind sehr nett und extrem kompetent
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varian Medical Systems Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum fachliches Weiterlkommen möglich
Karriere geht gegen Null. Die Weiterbildungen erfolgt in dem Maße, in welchem es der Arbeit hilft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Varian Medical Systems Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Varian Medical Systems Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Varian Medical Systems Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Varian Medical Systems Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Varian Medical Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Varian Medical Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik