Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
KantineOhne die Menschlichkeit, hätte die Firma keinen Erfolg. Gute Bezahlung. Aufstieg durch Leistung.
Tolle Produkte, Ziele mit denen man sich identifizieren kann, nette Kollegen
Verhältnismässig gute Bezahlung.
die tollen Kollegen, die umfangreichen Benefits, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Personalentwicklung
-gutes Image
-nette Mitarbeiter
-gutes Gehalt
Auffallend hohe Fluktuation. Das war früher anders. Woran das wohl liegen mag ? Die Menschlichkeit verschwindet. Es wird nur noch gespart
Chaotisches upper management ohne Plan. Überalterte Führungsstruktur, hire fire mentalität. Silo/Matrixstruktur mit hohen Reibungsverlusten. Seitens upper US Management kein Vertrauen in lokales Management. Lächerliche Bürokommunikationsstruktur, Kaputtsparen am falschen Ende
Transparenz einiger Entscheidungen ist nicht gegeben
-hohes Arbeitsvolumen
-es wird nicht wirklich auf den Mitarbeiter eingegangen
Zu hohes Arbeitsaufkommen und kaum Möglichkeit die Stunden abzubauen.
Mehr Regionalisierung, zu US-zentriert, dadurch grosse Reibungsverluste.
Weniger hochkomplexe Prozesse
moderneres Außenbild, um mehr junge engaierte Mitarbeiter zu gewinnen. Hohes Arbeitsaufkommen ( Work -Life - Balance leben - jedoch schwer umsetzbar aufgrund der Vorgaben aus den USA)
-Die Firma sollte sich überlegen ein Schichtmodell einzuführen und hierfür speziell Personal einzustellen. Die aktuellen Mitarbeiter jedoch NICHT zu dieser zwingen.
Mehr Struktur, Vorgesetzte die hinter einem stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Varian Medical Systems Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
super. Man kann sich aufeinander verlassen
immer ein offens Ohr
Die Kollegen sind sehr nett und extrem kompetent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varian Medical Systems Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere geht gegen Null. Die Weiterbildungen erfolgt in dem Maße, in welchem es der Arbeit hilft.
