Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden persönliche Gespräche zwecks Weiterbildung bzw. der persönlichen Entwicklung im Unternehmen geführt, um ggf. nicht geeignete Weiter- bzw. Fortbildungen zu vermeiden. Lösungsvorschläge werden erarbeitet.
Die Zusammenarbeit und der Umgang miteinander sind um einiges besser als in größeren Industriebetrieben. (aus Erfahrung gesprochen)
Ausbildung ist gut, in der Firma bekommt man überall Hilfe, wenn man etwas braucht. Viele Events außerhalb der Arbeit. Gute Regelung für Getränke vom Arbeitgeber. Auch kleine Nebendinge bringen gute Laune (Süßigkeiten, Obst, Kuchen). Parkplatz direkt neben der Firma. Neues Gebäude, moderne Büros. Großraumbüro - finde ich persönlich gut, ist vielleicht nicht für jeden was.
hier herscht wirklich eine familiere Atmosphäre. Man kann mit den Vorgesetzen wie mit jedem anderen reden.
Leider wurde der getroffene Kompromiss hinsichtlich der Erweiterung des Aufgabengebiets gänzlich außen vor gelassen ohne jegliche Berücksichtigung.
Jedes Projektteam im Unternehmen hat seine eigene Arbeitsweise, hier wäre eine übergeordnete Struktur sinnvoll.
"schlecht" - Wer kein Auto hat, wohnt lieber in der Nähe. ÖPNV ist nicht die Schuld vom Arbeitgeber, sollte man sich aber bewusst machen (Parkplatz an der Firma ist vorhanden - Platz ist immer, egal wann ihr kommt).
Auf Grund der hohen Auslastung gibt es bei manchen Projektleitern fast keine Vertreter für Urlaube.
Ganze Urlaubstage mit Überstunden nehmen können, Regelstunden in 4 Tagen erfüllen.
Überstundenausgleich
Urlaubs-/Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bezahlter Bildungsurlaub.
Überstundenausgleich in freie Tage
Verbesserung von Zusatzleistungen, z.B. Urlaubsgeld, Betriebsrente, Jobrad
Der am besten bewertete Faktor von VAROPLAN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird niemand aufgrund seines Alters benachteiligt.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Erfahrung wird nicht als negativ angesehen.
klasse Verhältnis zwischen allen Kollegen
