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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit und der Umgang miteinander sind um einiges besser als in größeren Industriebetrieben. (aus Erfahrung gesprochen)
Ausbildung ist gut, in der Firma bekommt man überall Hilfe, wenn man etwas braucht. Viele Events außerhalb der Arbeit. Gute Regelung für Getränke vom Arbeitgeber. Auch kleine Nebendinge bringen gute Laune (Süßigkeiten, Obst, Kuchen). Parkplatz direkt neben der Firma. Neues Gebäude, moderne Büros. Großraumbüro - finde ich persönlich gut, ist vielleicht nicht für jeden was.
Es werden persönliche Gespräche zwecks Weiterbildung bzw. der persönlichen Entwicklung im Unternehmen geführt, um ggf. nicht geeignete Weiter- bzw. Fortbildungen zu vermeiden. Lösungsvorschläge werden erarbeitet.
hier herscht wirklich eine familiere Atmosphäre. Man kann mit den Vorgesetzen wie mit jedem anderen reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedes Projektteam im Unternehmen hat seine eigene Arbeitsweise, hier wäre eine übergeordnete Struktur sinnvoll.
"schlecht" - Wer kein Auto hat, wohnt lieber in der Nähe. ÖPNV ist nicht die Schuld vom Arbeitgeber, sollte man sich aber bewusst machen (Parkplatz an der Firma ist vorhanden - Platz ist immer, egal wann ihr kommt).
Leider wurde der getroffene Kompromiss hinsichtlich der Erweiterung des Aufgabengebiets gänzlich außen vor gelassen ohne jegliche Berücksichtigung.
Auf Grund der hohen Auslastung gibt es bei manchen Projektleitern fast keine Vertreter für Urlaube.
Verbesserungsvorschläge
Ganze Urlaubstage mit Überstunden nehmen können, Regelstunden in 4 Tagen erfüllen.
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, bezahlter Bildungsurlaub.
Überstundenausgleich in freie Tage
Verbesserung von Zusatzleistungen, z.B. Urlaubsgeld, Betriebsrente, Jobrad
Überstundenausgleich
Urlaubs-/Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VAROPLAN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird niemand aufgrund seines Alters benachteiligt.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Erfahrung wird nicht als negativ angesehen.
klasse Verhältnis zwischen allen Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VAROPLAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VAROPLAN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VAROPLAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VAROPLAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VAROPLAN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VAROPLAN
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik




































