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VARTA 
AG 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score212 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in46 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Softwareentwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VARTA Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VARTA Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten
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Sauberkeit und gute Klima
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Die Kantine ist wirklich vorzüglich gewesen. Tolle Essen und Vielfalt.
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Das Essen, … mehr nicht!
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man hilft sich untereinander immer weiter. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Leistung und Arbeit wird wertgeschätzt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Urlaub und Krankheitstage werden nur anteilig bezahlt (bei einem 91% Vertrag eben nur zu 91%). Dies wurde mir als Berufseinsteiger nicht kommuniziert. Durch das Schichtmodell wurden wir manchmal wochenlang nach Hause geschickt und die Minusstunden müssen wir nächstes Jahr nacharbeiten.
Betriebsarzt untersucht nur ob Drogen genommen werden und den aktuellen Stand des Hörvermögens.
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Das oft die was am meisten fehlen noch Punkte im Eragespräch bekommen um ihren Ergeiz anzuregen....nicht ok
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Die IT ist ausbaufähig. Für unterschiedliche IT-Probleme ist oft nur 1 Person zuständig und kennt sich aus. Ist diese Person krank, so kann einem solange nicht weitergeholfen werden.
Work Life Balance ist wirklich sehr schlecht. Entwicklungsmöglichkeiten. Führt bitte endlich wirklich Flexible Arbeitszeiten ein, diese Kernarbeitszeiten sind doch völlig an der Zeit vorbei. Genauso diese sture Pausenzeiten. Man hat durchaus das Gefühl man wird dadurch kontrolliert. Sehr schlechte generelle IT Ausstattung (keine 2 Bildschirme, alte Maus und Tastatur, meine war kabelgebunden, keine hochfahrbaren Tische, ich habe z.b. auch einen alten, gebrauchten Laptop erhalten). Als es Home Office gab wurde nie gefragt ob man etwas benötigt, alles ging auf den ...
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Grundgehalt beschämend, Weiterbildung aussichtslos, Schichtmodell Upgradefähig. Kein Gesicht von Vorgesetzten in den Hallen. Jeder denkt er wäre der Meister weil der eigentliche Meister sich nicht zeigt. Jeder macht was er will. Das die Firma noch besteht ist ein wunder.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden (Kernzeitmodelle anpassen). Auch Home Office ist im Vergleich zu anderen Unternehmen nur eingeschränkt möglich. Dies sollte ebenfalls flexibler gestaltet werden.
Kommunikation intern verbessern
Führungskultur radikal umbauen
Zum Wohle des Unternehmens interne Seilschaften zerschlagen
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Top Management tauschen oder erfahrene Manager z. B. aus Automotive einstellen.
Werden angenommen, aber nicht honoriert.
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Die Teams sollten zwar neues dazu lernen aber jeder sollte seinen festen Platz haben wo er hingehört
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VARTA Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


langjährige Kollegen haben eine höhergestellte Position und werden den neueren Kollegen bevorzugt behandelt
3
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Chefs wie Kollegen halten zusammen, Team Nördlingen
5
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Von Abteilung zu Abteilung verschieden
3
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Stimmung mal so mal so, es ist bedingt durch die katastrophale Life Work Balance viel Unmut vorhanden. Generell jedoch nette Kollegen und auch Führungskräfte.
3
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Kollegen waren ok. Lassen sich aber zu biel gefallen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARTA Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich. Meist weiß die Presse mehr als die Mitarbeiter. Oder der Presseartikel wurde veröffentlich und erst später folgt die Mail des Vorstands an das Personal.
Durchhalteparolen vor ehrlicher Kommunikation.
Wissen wird gerne Teamintern "geheim" gehalten weil jemand mit dem anderen nicht kann. "Zum Wohle des Unternehmens" kommt ganz zum Schluss. Das Ego vieler steht signifikant zwischen dem Erfolg des Unternehmens .
1
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Keine Infos, Flurfunk & Co funktioniert
2
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2te Ebene verhungert mit Informationen
1
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Informationen zum aktuellen Stand bekommt man hauptsächlich aus der Zeitung
1
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Wenn du zu Schichtleiter gehen must und fragen, Was du Heute und wie viel was machen musst. Das solte Er sofort am Anfang von Schicht sagen ..was man heute macht und wie viel!!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Standort Nördlingen ist noch relativ neu, Weiterbildung und Weiterentwicklung wird aktiv vorangetrieben jedoch entsteht der Eindruck, dass Talente eher in Ellwangen gefördert werden.
4
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Weiterbildungen werden Jahr für Jahr im Leistungsgespräch vereinbart, es geschieht aber so gut wie nichts. Schulungen finden wenn überhaupt widerwillig statt.
Es wird wenig in Nachwuchs investiert oder Karriereperspektiven angeboten. Langfristige Bindung von qualifizierten Personal geht anders.
1
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Leider sind die Aufstiegschancen doch sehr begrenzt und auch bei sehr guter Leistung kommt man nur minimal weiter. (ein Produktionshelfer ohne Verantwortung bekommt jedes Jahr eine Lohnanpassung und die Maschinenfahrer im Trockenraum bekommen nichts, daher ist der Lohnunterschied hier sehr gering für das mehr an Verantwortung. Hier muß Dringend gehandelt werden. Genau so, dass den Verantwortlichen in den Trockenräumen immer ein "Einrichter-Vertrag versprochen wurde und auf einmal heißt es, diese gibt es nicht. Hierdurch kann man als guter Mitarbeitern auch ...
4
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Die Karriereperspektiven bei VARTA sind durchweg positiv. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
5
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Absolut keine Chance. Interne Bewerbung ausgeschrieben aber man weiß schon vorher wer es wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VARTA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VARTA Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden VARTA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 212 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VARTA Group als eher modern.
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