Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Duz-Kultur, dass man jederzeit auf jeden zugehen kann und dass fast immer Kommunikation auf Augenhöhe herrscht
Familiengeführter Konzern mit flacher Hierarchie
Oft kein Ohr für Probleme
so viele Ideen und der Tag hat trotzdem nur 24h
Das Herzstück der Firma sind die Mitarbeiter: bei dem rasanten Wachstum
darauf achten, die Mitarbeiter noch besser abzuholen und transparent zu kommunizieren. Öfter mal vor Augen führen, was alles gut läuft.
Gewitter reinigt die Luft
Eine gute Unternehmensführung macht ein gutes Arbeitsklima aus.
Ist leider nicht allen bekannt.
Der am besten bewertete Faktor von VDL Bus & Coach Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Unterschied zwischen M/W/D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDL Bus & Coach Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance , wenn nicht holländischer Staatsbürger
