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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mitarbeiterumfeld ist sehr entspannt und freundlich. Die Serviceleitung und was die Security angeht sind immer sehr zuvorkommend und hilfsbereit.
Ich arbeite hier an super abwechslungsreichen Jobs und bekomme dabei eine faire und pünktliche Bezahlung.
Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
Der Umgang was größtenteils sehr respektvoll
Sehr freundlich, flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man keine Absagen für Jobangebote bekommt für die man Interesse gezeigt hat.
Wenig Wertschätzung, verspätete Lohnzahlung, es wird zu viel Leistung gefordert für oftmals zu wenig angemessene Vergütung, Geschäftsführung leider mehr Geschäftsfrau als Führungskraft
Man bekommt oft länger keine Jobs, wenn sich viele Leute bewerben (besonders im Sommer)
Der schlechte Lohn, Betrügereien und Unterschlagungen, Mangel an Organisation
Das ich zum Schluss nur absagen bekommen habe
Verbesserungsvorschläge
Ich bin insgesamt sehr zufrieden und arbeite gern hier. Wenn ich mir etwas wünschen dürfte, dann wären es noch mehr regelmäßiger Austausch und Feedback, um Prozesse gemeinsam weiter zu optimieren – aber insgesamt passt das Gesamtpaket für mich sehr gut.
Ein besserer Mitarbeiterraum und eine klare Pause.
Mehr (oder überhaupt) Wertschätzung gegenüber guten Mitarbeitern.
Nicht immer nur absagen schicken
Bessere Kommunikation und weniger
Papier
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von VELVET | agentur ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dadurch das man selber entscheiden kann wann und wo mann Arbeitet ist es wirklich gut.
Ausgeglichen
Flexibel
Erholsam
Nachhaltig
Gesundheitsfördern
JObs kann man sich je nach Verfügbarkeit selbst heraussuchen
Man kann sich aussuchen welche Jobs man annimmt und welche nicht.
Man kann flexibel seine Arbeitszeiten abgeben und diese werden auch immer berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VELVET | agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich, zumindest in meiner Position.
Als Zeitarbeiter hat man an sich aber auch keine Möglichkeit sich Weiterzubilden. Es gibt RB-Serviceschulungen.
Aufstiegschancen gibt es keine, man wird auch bei Langzeitüberlassungen gewollt in der Kurzarbeit gehalten.
Keine Karriere
Eher Studentenjobs, sonst direkte Anstellung bei Velvet (dazu kann ich nichts sagen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VELVET | agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet VELVET | agentur gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VELVET | agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VELVET | agentur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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VELVET | agentur
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VELVET | agentur
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung