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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschen. Die Kolleginnen und Kollegen sind einfach offen, herzlich und hilfsbereit. Es gibt keine Grüppchenbildung, sondern ein ehrliches Miteinander. Auch der Geschäftsführer ist sehr nahbar und auf Augenhöhe unterwegs.
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Das eine freundliches Klima herrscht und die Arbeitskollegen jederzeit Unterstützung anbietet.
Momentan herrscht eine tolle Atmosphäre
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Es zählt der Mensch. Freundlicher und respektvoller Umgang ist die Basis im täglichen Business.
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Ein fairer Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und einer angenehm flachen Hierarchie.
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Die Arbeitsausstattung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider wurden in relativ kurzer Zeit mehrere Personalwechsel vollzogen.
Von meinen ehemaligen Kollegen im Vertrieb ist nur ein Mitarbeiter aus dem Ort nach tätig.
Tatsache hierzu ist, das bis auf einen Ortsgebundenen Vertriebler alle Vertriebsmitarbeiter im Aussendienst ausgetauscht wurden. Ebenso vereinzelt im Innendienst. Der Vertriebsleiter hat gewechselt. Eingesetze Teamleiter wurden zwischenzeitlich wieder aus der Struktur herausgekommen. Der Geschäftsführer hat gewechselt. Dies geschieht nicht ohne Grund.
Die schafft kein Vertrauen auf dem Markt
Ich empfinde es als peinlich, auch befremdlich, das ...
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-Zu hohe Fluktuation, ist einfach Fakt!
-Ständige unnötige Meetings
-Bei Kritik am Vorgesetzten wird wahrgenommen, es ändert sich kaum was, aber selber wird man kritisiert!
Schlechte Bewertungen werden auf Kununu von Ventomaxx systematisch als unwahr angezweifelt, sogar das Mitarbeiter hier gearbeitet hätten usw nonstop soll man seine Bewertung anpassen nur damit der Score wieder besser wird, die Investoren sollten man ein Blick hierdrauf werfen.
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Update Frühling 2026.
Wenn es negative Punkte gibt diese stehen lassen und nicht immer wieder versuchen Punkte löschen zu lassen.
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Aktuell nichts :-)
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...richtig schlecht ist gar nichts. Es gibt persönliche Befindlichkeiten, wie überall im Berufsleben. Einige Prozesse sind reformierbar. Einige junge Veränderungen sind sehr vielversprechend.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sorgt für Konstanz und lasst die Leute ihren Job machen. Holt euch Leute vom Fach und versucht es nicht immer mit Seiteneinsteigern.
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Nicht bedingungslos auf unfähige sog. Teamleiter hören.
Das hier nach meiner Meinung sehr viel auf Beziehungen aufgebaut wird, was kann man natürlich hier schlecht belegen kann. Hilfreich ist es allerdings, wenn man Ortsverbundenheit hat oder gerne bei der Feuerwehr engagiert ist.
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Prozesse sind manchmal noch im Wandel - man könnte hier und da Abläufe weiter strukturieren - was aber auch ganz normal ist, wenn ein Unternehmen wächst.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören und zusammen eine Lösung finden.
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Aktuell gibt es wenig negatives zu sagen.
Die Geschäftsleitung hört sich die Vorschläge an und wenn möglich werden sie umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ventomaxx ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Da wir mit rund 50 Mitarbeitenden noch eher mittelgroß sind, hat man ein breites Aufgabenfeld. Man bekommt viel mit, kann sich einbringen und übernimmt Verantwortung. Für mich macht genau das den Job spannend.
5
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Ein großartiger Arbeitgeber für alle, die im Vertrieb durchstarten möchten und Wert auf ein motivierendes Umfeld, starke Teamkultur und echte Entwicklungschancen legen. Absolute Empfehlung!
5
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Täglich neue Herausforderungen.
4
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Jeder Kunde hat andere Wünsche und es gibt täglich neue Herausforderungen
5
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Man ist Teil deutscher Architektur, wenn auch nur ein kleiner fast unsichtbarer. Man kann sehr viel Energie und Motivation aus der Aufgabe ziehen. Das Ergebnis aus der Planung und dem Vertrieb ist direkt verknüpft mit Klimaschutz, Stadtentwicklung, Energieeinsparung. Es gibt (fast) keine Aufgabe die VX nicht lösen kann.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ventomaxx ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Was den Markt angeht Teils überall unbekannt oder unbeliebt , wegen zu hohen Preisen, man kennt Ventomaxx nur wegen den Sonderlüfter und zu hohe Fluktuation, Kunden beschweren sich und sind sauer, das ist einfach Fakt.
1
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Nach außen versucht man sich gut darzustellen, wer die Branche kennt oder jemanden kennt, der jemand kennt weiß wie es wirklich ist.
1
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In Bezug auf die Produkte trotz bedeutender Nachbarschaft (Top-Hersteller und Pionier für Lüftungstechnik) ganz gut.
2
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Hohe Fluktuation schadet dem Ruf, die Branche vergisst nicht.
1
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leider etwas in den letzten Jahren in Mitleidenschaft geraten. Aktuell wird aber von allen Kollegen gemeinsam mit Hochdruck und viel Motivation dran gearbeitet
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Super Onboardingprozess mit Produktschulungen, damit man wirklich reinkommt. Man wird ernst genommen und bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln – auch mit Perspektive auf mehr Verantwortung.
5
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Gab es, aber ist Umsatz gestaffelt.
1
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Nicht gegeben :-(
1
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Ventomaxx bietet klare Entwicklungsmöglichkeiten!
4
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Es gibt Karrierepläne und plane Ziele.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ventomaxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ventomaxx besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ventomaxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ventomaxx als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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