Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSchnelle Erreichbarkeit.
gutes Betriebsklima
Junge Mitarbeiter und Ja-Sager werden bevorzugt behandelt bzgl. des Gehaltes.
leere Versprechungen
Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter nach Ihrer Qualifikation auf die richtige Stelle setzen.
Man sollte entsprechend seiner Qualifikation auch das entsprechende Gehalt bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Otterbach-Otterberg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nette Kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Otterbach-Otterberg ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider kein guter Informationsfluß
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gefördet werden nur junge Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter über 50 werden kaum berücksichtigt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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