Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingIn der doch leider zu kurzen Zeit, kann ich nicht viel schreiben. Ich finde es allerdings, dass die Verlag Dierichs Gruppe im allg. Ein gutes bild abgeben. Besonders will ich hier meine It Teamleiter und die Personalabteilung hervorheben, hier wurde mir geholfen in einer schweren Zeit schnell Hilfe zu finden. Danke hierfür.
Optionen zum mobilen Arbeiten
Die Aufgaben waren herausfordernd und spannend
Halbwegs pünktliche Zahlung
Da es ja auch was negatives gebe muss ;) mehr Snacks für die IT Jungs ;)
Das Klima im Verkauf zwischen den Kollegen ist auch oft angespannt
Neue Unternehmensführung hat einen Sparzwang zu Lasten der Mitarbeitenden und der Produkte auferlegt
Nur 6 Monats Verträge, es ist ein Kommen und Gehen,
Mitarbeiter auf Teilte haben teilweise 200 Überstunden die nicht bezahlt werden, die diese aber auch nicht in Freizeitausgleich umwandeln können
- das Erwarten von ständigen Überstunden und keine Pausenregelung
- Ausnutzen von Vertretungsdiensten
- Flexible Arbeitszeiten werden nur in den Abendstunden geduldet
Es gibt wenig Verständnis für Krankheit auch wenn es einem sehr schlecht geht, da sollte ein besserer Umgang geschaffen werden
Sich besser für die Zukunft aufstellen, aber dabei die Mitarbeiter, die den Erfolg sicherstellen, nicht außer Acht lassen.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte intensiver sein und auch die Aufklärung wer wo wie und was sollte erfolgen. Man wird einem anderen Mitarbeiter zur Seite gestellt und soll machen. Man erfährt nichts über betriebsinterne Abläufe wie zB man seinen Urlaub beantragt oder an wen man sich wendet wenn man krank ist.. Information gleich null.. Auch kommen und gehen einige bestimmte Kollegen wie und wann Sie wollen, ohne. Das ein Vorgesetzter was dazu sagt. Diese haben Narrenfreiheit. Auch werden von selbigen Kollegen ...
- Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
- Mut zur kritischen Berichterstattung
- keine Parteienklüngeleien
Der am besten bewertete Faktor von Verlag Dierichs ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr Modern, aufgaben kann man sich aussuchen oder im Team besprechen, es wird sehr auf neue Technologien und Effizienz geachtet.
Viele gute Aufgaben, hat mir meistens Spaß gemacht
Es ist und bleibt Lohnarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag Dierichs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fachlich sehr gut, menschlich eher unterdurchschnittlich
Es wird nicht gegrüßt, und man ist als Arbeiter nichts wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird man sogar zu ermutigt, die Einarbeitung meine beiden Kollegen war top.
Weiterbildung wird gerne gefördert, ob es anschließend auch anerkannt wird steht auf einem anderen Blatt
