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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
HomeofficeAngenehme Arbeit, gute Bezahlung, zentral gelegen, nette Mitarbeiter, es können private Anliegen vorgetragen werden.
Die Räume und die technische Ausstattung, die Branchen.
Die Mitarbeiterführung, die unendlichen unbezahlten Überstunden, das Gehalt, die lächerliche Regelung zu den Give-Aways :-D Darüber kann man nur schallend lachen.
zu raucherfreundlich
Geschäftsführung austauschen, Verlagsleiter einstellen der motivieren kann, damit sich vielleicht endlich mal so etwas wie ein Teamgedanke einstellen kann.
Profitipp an die Geschäftsführung: Man kann hier als Arbeitgeber Stellung zu den Bewertungen nehmen! Dann würde die Belegschaft vielleicht auch mal sehen, dass sich was tut.
Der am besten bewertete Faktor von Verlag Sternefeld ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schöne Räume, ordentliche Arbeitsplätze mit Macs, da gibt es nichts zu meckern. Auch die Küche(n) gehen ausstattungstechnisch total in Ordnung.
Riesen-Nachteil (der rechtlich ziemlich fraglich ist): Es wird im gesamten Verlag geraucht, vor allen Dingen auf der oberen Etage. Resultat ist, dass man abends mit nach Qualm stinkenden Klamotten nach Hause kommt, die Augen brennen und man das Gefühl hat, selber eine Schachtel Zigaretten geraucht zu haben.
Rücksicht auf Nichtraucher wird überhaupt nicht genommen.
Arbeitsplätze topp, neueste Technik,
leider viele Raucher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag Sternefeld ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht existent.
Durch die fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen (und das bei knapp 20 Leuten!) werden Arbeiten gerne doppelt, dreifach oder vierfach erledigt.
Dadurch resultiert auch jede Woche ein extrem langer Tag, wenn die Hefte an die Druckerei übergeben werden. 21 Uhr ist keine Seltenheit, Mitternacht ist auch schon vorgekommen. Merke: Am nächsten Tag ist wieder Beginn um 9! Ausgleich? Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung = Fehlanzeige.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg (wenn es denn einen gibt), erschließen sich einem nicht. Viel wird aus dem Bauch heraus entschieden, wo danach das gesamte Kollegium kopfschüttelnd über die Flure rennt.
