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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team (Kollegen) war gut.
Außer den Kollegen leider gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit dem Personal. Ich habe bei vielen Unternehmen gearbeitet, so was habe ich nie erlebt. Nur Druck, Ziele die mit der Realität nichts zu tun hatten. Wenn in Meetings die Kollegen geschwiegen haben, lag das meist an der Resignation; ich habe es über mich ergehen lassen.
Aus meiner Sicht fehlte es deutlich an Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter und ihre Praxiskompetenz. Individuelle Stärken, die nachweislich zu Erfolgen führten, wurden meinem Eindruck nach starren Vorgaben untergeordnet. Die Führung wirkte auf mich wenig erfahren in Mitarbeiterführung und -kommunikation. Kritik an Missständen wurde aus meiner Wahrnehmung nicht als konstruktiver Beitrag verstanden, sondern führte eher dazu, stärker in den Fokus zu geraten. Eine offene Feedback- und Fehlerkultur habe ich vermisst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter und ihre Praxiskompetenz. Eine offene Feedback- und Fehlerkultur, in der Kritik willkommen ist statt als Angriff verstanden zu werden. Realistische und transparente Vergütungsmodelle, die zu den geweckten Erwartungen passen. Klare, einheitliche Arbeitsprozesse statt stark personenabhängiger Strukturen.
Mitarbeiter vor dem Team zu korrigieren, fand ich unangenehm, schon als Zuhörer war mir das peinlich. Kritik gehört aus meiner Sicht ins Vier-Augen-Gespräch. Das bringt mehr als öffentliche Korrektur und demotiviert weniger.
Lasst die Mitarbeiter von jemanden Führen, der das auch wirklich kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Versicherungsengel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wo Menschen arbeiten entstehen Probleme. Diese werden angesprochen und aus dem Weg geräumt. Auch als älterer Mitarbeiter fühle ich mich mitgenommen.
Das Team ist aktuell noch vergleichsweise klein, dementsprechend ist der Zusammenhalt auch groß
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich der klare Pluspunkt. Hier konnte man sich aufeinander verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versicherungsengel ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein in Aussicht gestelltes Jahreseinkommen von 60.000 € war mit den tatsächlich angebotenen Möglichkeiten aus meiner Sicht kaum realistisch.
Als ich Missstände offen angesprochen habe, hatte ich den Eindruck, dass dies nicht erwünscht war und eher negativ auf mich zurückfiel. Eine offene Fehler- und Kritikkultur habe ich nicht erlebt, Kritik wurde aus meiner Wahrnehmung eher als Angriff verstanden
Die mir anfangs zugesagten, möglichen Gehaltseinkommen waren nach meiner späteren Erfahrung nicht mit 50 Stunden pro Woche zu erreichen. Incentives wurden angekündigt, aber nie umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schon in meinen ersten Monaten werden diverse Weiterbildungsoptionen etabliert und geplant. Hier wird große Rücksicht auf Weiterentwicklung genommen.
Ich hätte mir mehr Angebote zur Weiterentwicklung gewünscht. Für mich fühlte es sich so an, als stünde fachliche Weiterentwicklung nicht im Vordergrund.
Sind mir nicht begegnet.
Wenn man Vertrieb lernen will, gibt es keine bessere Schule als hier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Versicherungsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Versicherungsengel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versicherungsengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherungsengel als eher traditionell.
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