Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Versicherungsengel?

Versicherungsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Versicherungsengel besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versicherungsengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Versicherungsengel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherungsengel wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherungsengel als eher modern.

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Versicherungsengel
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
80%80
Homeoffice
80%80
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Barrierefrei
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40
Kantine
20%20
Essenszulage
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt im Team (Kollegen) war gut.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht fehlte es deutlich an Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter und ihre Praxiskompetenz. Individuelle Stärken, die nachweislich zu Erfolgen führten, wurden meinem Eindruck nach starren Vorgaben untergeordnet. Die Führung wirkte auf mich wenig erfahren in Mitarbeiterführung und -kommunikation. Kritik an Missständen wurde aus meiner Wahrnehmung nicht als konstruktiver Beitrag verstanden, sondern führte eher dazu, stärker in den Fokus zu geraten. Eine offene Feedback- und Fehlerkultur habe ich vermisst.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für erfahrene Mitarbeiter und ihre Praxiskompetenz. Eine offene Feedback- und Fehlerkultur, in der Kritik willkommen ist statt als Angriff verstanden zu werden. Realistische und transparente Vergütungsmodelle, die zu den geweckten Erwartungen passen. Klare, einheitliche Arbeitsprozesse statt stark personenabhängiger Strukturen.
Mitarbeiter vor dem Team zu korrigieren, fand ich unangenehm, schon als Zuhörer war mir das peinlich. Kritik gehört aus meiner Sicht ins Vier-Augen-Gespräch. Das bringt mehr als öffentliche Korrektur und demotiviert weniger.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Versicherungsengel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Wo Menschen arbeiten entstehen Probleme. Diese werden angesprochen und aus dem Weg geräumt. Auch als älterer Mitarbeiter fühle ich mich mitgenommen.

August 2026Bewertung lesen

Das Team ist aktuell noch vergleichsweise klein, dementsprechend ist der Zusammenhalt auch groß

Februar 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich der klare Pluspunkt. Hier konnte man sich aufeinander verlassen.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versicherungsengel ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ein in Aussicht gestelltes Jahreseinkommen von 60.000 € war mit den tatsächlich angebotenen Möglichkeiten aus meiner Sicht kaum realistisch.
Als ich Missstände offen angesprochen habe, hatte ich den Eindruck, dass dies nicht erwünscht war und eher negativ auf mich zurückfiel. Eine offene Fehler- und Kritikkultur habe ich nicht erlebt, Kritik wurde aus meiner Wahrnehmung eher als Angriff verstanden

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Schon in meinen ersten Monaten werden diverse Weiterbildungsoptionen etabliert und geplant. Hier wird große Rücksicht auf Weiterentwicklung genommen.

Februar 2026Bewertung lesen

Ich hätte mir mehr Angebote zur Weiterentwicklung gewünscht. Für mich fühlte es sich so an, als stünde fachliche Weiterentwicklung nicht im Vordergrund.

Juli 2026Bewertung lesen

Wenn man Vertrieb lernen will, gibt es keine bessere Schule als hier.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Versicherungsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Versicherungsengel besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versicherungsengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versicherungsengel als eher modern.