Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Homeofficeregelung
Gleitzeit
sehr gut eingerichtete Büros
viele Mitarbeiter sind schon 10, 20 oder 30 Jahre im Unternehmen, das sollte alles über die Firma und deren Mitarbeiter sagen
Sehr sicherer Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung, gute Ansprechbarkeit der Vorgesetzten, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
Da fällt mir außer dem Gehalt nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die andere mobben sofort abmahnen und beim wiederholten Male vor die Tür setzen. Etwas fürs Teamfeeling tun. Nette und junge Menschen einstellen und diese nicht vergraulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Versorgungswerk der Ärztekammer Hamburg KdöR ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meinen Erfahrungen werden keine Unterschiede gemacht, weder bei Vollzeit, Teilzeit oder Wiedereinstieg.
hier haben alle die gleichen Chancen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Versorgungswerk der Ärztekammer Hamburg KdöR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Versorgungswerk der Ärztekammer Hamburg KdöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Versorgungswerk der Ärztekammer Hamburg KdöR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Versorgungswerk der Ärztekammer Hamburg KdöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Versorgungswerk der Ärztekammer Hamburg KdöR als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.