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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitszeiten
Dass Mitarbeiter erst dann was wert sind wenn sie bestimmte Titel haben und länger im Betrieb sind
Einfach mal klar Linie fahren, gleiche Behandlung aller Mitarbeiter und mit gleichem Maß messen, und von den starren öffentlichen Dienst denken weg kommen
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Hörnergruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor allem Kollegen mit langer Zugehörigkeit werden von Vorgesetzten geschätzt, Neue eher weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Hörnergruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starres Gehalt nach TVÖD, wenn man Titel nicht hat bekommt man gar nichts, obwohl es im TVÖD anders geregelt wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten nur ist es schwierig diese wahrzunehmen wenn man allein im Sachgebiet ist und zu viel Arbeit hat
