Ihr Unternehmen?
Verwaltungsgemeinschaft Hörnergruppe als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Mitarbeiter erst dann was wert sind wenn sie bestimmte Titel haben und länger im Betrieb sind
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal klar Linie fahren, gleiche Behandlung aller Mitarbeiter und mit gleichem Maß messen, und von den starren öffentlichen Dienst denken weg kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Hörnergruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor allem Kollegen mit langer Zugehörigkeit werden von Vorgesetzten geschätzt, Neue eher weniger
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Hörnergruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starres Gehalt nach TVÖD, wenn man Titel nicht hat bekommt man gar nichts, obwohl es im TVÖD anders geregelt wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten nur ist es schwierig diese wahrzunehmen wenn man allein im Sachgebiet ist und zu viel Arbeit hat
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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