Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
Ich mag die meisten meiner Kollegen sehr gerne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die starren Strukturen und die Abläufe welche "schon immer so gemacht wurden". Generell habe ich den Eindruck es herrscht teilweise eine große Angst vor Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung für Führungskräfte.
Eine anonyme Umfrage der Mitarbeiter wie die aktuelle Stimmungslage tatsächlich aussieht und welches Verbesserungspotenzial gegeben ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Obergünzburg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist alles Bestens
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Obergünzburg ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert überhaupt nicht.
Referat A teilt Referat B nichts mit und dann wundert man sich warum Arbeitsabläufe sich verzögern.
Teilweise bekommen 3 verschiedene Referate die selbe Aufgabe und keiner weiß voneinander...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeit für Schulungen und Weiterbildungen ist immer gegeben, aber ich bezweifle, dass viele Mitarbeiter hier die Chance haben auch tatsächlich in ihren Tätigkeitsebenen aufzusteigen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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