Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld war Pünktlich, mehr nicht
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Wertschätzung der Angestellten, jeder ist nur eine Nummer
er nimmt den Kraftfahrer die Arbeit weg
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Leute zu ,fragt uns Fahrer für Dienstpläne planen und Fahrzeuge kaufen....
Wir sind den ganzen Tag da draußen, nicht ihr aus der Verwaltung .....
Sonst sage ich Voraus, daß diese Firma sich selbst abschaffen, deutsche Fahrer sitzen nunmal gern in einem MAN ,Mercedes, Setra und nicht in eurem Sondermüll der dort fährt.....
Dazu noch die Ausländer die jeden Bus zerstören durch ihre tollen Fahrkünste...Aber naja das wird Vetters Zukunft, Kanacken und Hässliche Busse.
so viel Zeichen kann ich hier leider nicht schreiben
…berauscht durch die eigene Beweihräucherung ergießt sich die Geschäftsleitung in nicht zu übertreffenden Eigenlob!
Sorry, aber das ist eine klar erkennbare Fake-Bewertung!
Denn nichts von alldem ist wahr!!
bessere dienste
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Vetter Omnibus- und Mietwagenbetrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbst kurz vor der Rente findet Mitarbeiter als Teamleiter, als Teammitglied, Busfahrer. Sie werden respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetter Omnibus- und Mietwagenbetrieb ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechten Ruf und das nicht zu unrecht
schlechtes Image
Die Firma ist bei weitem besser als ihr Ruf.
Schlechten Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Module werden bezahlt, Fahrerkarte und Führerschein dann nicht ..
Karriere ? Jeder bleibt das was er ist, dort gibt es keine Chancen aufzusteigen
Die Hierarchie ist flach. Die Möglichkeiten sind damit begrenzt.
Weiterbildungen der Mitarbeiter werden finanziert und auch unterstützt.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Rahmen möglich. Auf Anfrage erhält man diese in den meisten Fällen genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetter Omnibus- und Mietwagenbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Vetter Omnibus- und Mietwagenbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vetter Omnibus- und Mietwagenbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetter Omnibus- und Mietwagenbetrieb als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.