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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Arbeitsbereiche, tolle Produkte, sehr nette Kollegen
Schicker Pausenraum. Gratis Getränke. Pünktliche Bezahlung.
Sozial engagiert
Aufstiegschancen, Weiterbildungen, Lohnerhöhungen
Alles super wenn man sich einfindet.
Meine engagierte und motivierte Filialleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Achtung auf Mitarbeitern
Keine Kommunikation
Lassen die Mitarbeitern alleine arbeiten. Es werden keine leute Abgestellt um Geld zu sparen.
Falsches Spiel und mangelnde Wertschätzung, miserable Bezahlung, Versprechen, die nicht eingehalten werden
Das es leider zu wenig Gehalt gibt
Die Personalabteilung könnte sich mehr um die strategische Personalplanung kümmern
in den vorherigen Punkten benannt
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehaltstabelle. Wertschätzung für Einsatz und Kreativität. Somit gewinnt man Neues Fachpersonal und schafft Anreize für das bestehende sich mit einzubringen. Leider ist dieses Thema speziell in der Fertigung bei Viba schon immer ein großes Problem. Personal kommt und Personal geht. Das Know How ist dadurch nicht sehr hoch. Die Einstellung bei vielen Mitarbeitern bisher: Dienst nach Vorschrift. Wenn es ein gutes Grundgehalt sowie finanzielle Anreize für Mehrarbeit gäbe, gäbe es eine geringere Krankheitsquote und motivierteres sowie bestehendes Personal. ...
An der Kommunikation arbeiten, Gleichbehandlung der Mitarbeiter stärken, Fehlerkultur stärken, Verantwortlichkeiten bei den jeweiligen Teams belassen, gute Mitarbeiter spezifisch fördern, Konsequenzen bei Fehlverhalten einheitlich durchsetzen und nicht nach Nase entscheiden
Ich weiß nicht wie es jetzt ist aber mehr lohn nicht nur mindestlohn
Die Führung soll sich Gedanken machen wie Sie mit den Mitarbeitern umgehen..
Wertschätzung des Personals, Flexibilät in der Arbeitszeitgestaltung und in der Gehaltszahlung, respektvolle Kommunikation mit dem Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Viba sweets ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hoher Frauenanteil unter den Mitarbeitern, offensichtlich keine Bevorzugung von Frauen oder Männern
Da viele Frauen bei uns arbeiten ist Gleichberechtigung schon immer groß geschrieben worden.
Wir haben sogar eine Geschäftsführerin. Es gibt eigentlich mehr Frauen als Männer..
In allen Bereichen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viba sweets ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird man man davon abgehalten, außer man leistet es zu 100% aus eigener Tasche
Kaum Schulungen- Zuviel Arbeit, diese zu organisieren?
Könnte proaktiver vom Arbeitgeber gehandhabt werden
Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nur in einzelnen Bereichen angeboten.
- für die Möglichkeit zur Weiterbildung muss man schon kämpfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viba sweets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viba sweets schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viba sweets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viba sweets als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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