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VIDIMA, Vidi 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,4 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • KantineKantine
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da fällt mir nix ein
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Dass man sich immer von seinen Kollegen und auch Vorgesetzten gehört und verstanden fühlt
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Es ist nicht alles schlecht aber mit viel Potential nach oben.
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Mittlerweile gibt es nichts gutes mehr zusagen.
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Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden eher verbraucht als gebraucht; sinkende Glaubwürdigkeit - offenkundige Probleme werden nicht analysiert, sondern nur beiläufig wahrgenommen bzw. ausgesessen.
Der rote Faden verschwindet immer mehr im Dickicht von Hahnenkämpfen, Gier, Konzeptänderungen, Selbstüberschätzungen und fehlender Anerkennung derer, die seit Jahren "machen" und nicht nur "versuchen" oder "lamentieren"
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Das Verhalten der Leitungsebene gegenüber den Kollegen aus Essen und einzelnen Kollegen in Jena gegenüber (nach dem Motto - deine Nase passt mir nicht).
Wenn das nicht so stattfinden würde, wären vermutlich viele gute Kollegen und ich im Unternehmen geblieben.
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Teilweise wenig Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
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Zu viele GF S
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Ich wünschte, mir würde etwas Positives einfallen, aber leider liegt das Niveau dieser Firma weiter unten als Mephisto im Höllenfeuer.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nicht möchte, dass das Unternehmen bald ganz ohne Mitarbeiter da steht sollte sich schleunigst was ändern.
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Die Parksituation war manchmal echt schwierig, ein paar zusätzliche Parkmöglichkeiten wären toll
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Wenn einem Fortbildungen angeboten werden, sollte der Arbeitgeber das umsetzten
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Kommunikation stärken, Prozesse digitalisieren und optimieren
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Mit der Übernahme des sogenannten "Prestige-Unternehmen" Philmed mit all seinen Keller-Geheimnissen begann die soziale, personelle und vermutlich auch wirtschaftliche Regression.
Scheinbar hat es aber inzwischen auf der obersten Ebene das Erwachen gegeben!
Oligarchie und Grau-Zonen Politik können nicht die Zukunft sein!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VIDIMA, Vidi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier gibt es, wohlgemerkt auf gleicher Hierarchieebene, definitiv nichts zu kritisieren - ein danke an alle "Innendienstler", die stillschweigend nicken würden
5
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Auch in schwierigen Zeiten hält man zumindest innerhalb seiner Abteilung zusammen.
4
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Tolle, nette Kollegen. Es wird sich untereinander geholfen und zusammengehalten.
5
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Zusammenhalt in den Filialen ist gut. Aber die Zentrale ein Flop.
4
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Sehr nette Kollegen, tolles Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIDIMA, Vidi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine gebotenen Fortbildungen etc., die Bezahlung einer wirklich günstigen Weiterbildung wurde abgelehnt.
1
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Wenn die Mitarbeiter nicht Richtig eingearbeitet werden, können sie sich auch nicht weiterbilden.
1
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Bestimmt möglich - in Teilbereichen des Unternehmens insbesondere bei gleicher Denkweise, Empathie und Befindlichkeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter2 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIDIMA, Vidi
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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VIDIMA, Vidi
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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