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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmengründer
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer werden im dunklem gelassen was die Weiterführung des Unternehmens betrifft , man wird einfach nur hingehalten damit bloß kein gelber Schein kommt
Marketing Ausbau, Werbung machen, Kundenbindung forcieren. Mitarbeiter das Leben und Arbeit nicht schwer machen. Ihr seid die Firma das Geschäft, wir sind die ausführende Organe, lasst uns unseren Job machen, verkaufen und Kunden bedienen, aktuell sind wir als Storemanager, damit beschäftigt, Tüten und sonstige zu besorgen damit wir arbeiten können.
12 Wochen war ich persönlich dabei, jede Woche in eine andere Filiale, bis spät in der Nacht, alles ermöglicht damit wir 174 Filialen eröffnen und jetzt wird alles gegen Wand ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vidrea Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Vidrea Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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