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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das den Kindern viel Bewegung und wenig Medien als Babysitter geboten wird. Das es altersgesmischt ist und keine so große Einrichtung.
Bewertung lesen
Sehr gute Kommunikation, sehr entgegen kommend, hilfsbereit, sympathisch und verständnisvoll im Umgang mit den Mitarbeitern
Den offenen Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
ihre Art, mit Situationen umzugehen und Leute zu motivieren und ermutigen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es war eine auch in der Coronazeit sehr angenehme Arbeit, leider musste die Gruppe geschlossen werden
Bewertung lesen
Das manipulative, kontrollzwangsvolle und übergriffige autoritäre Verhalten grenzt an Psychoterror.
Kranke Psyche in Form von narzistischer Persönlichkeitsstörung; gehört unbedingt behandelt!
Pädagogische Professionalität ist nicht vorhanden.
Bewertung lesen
Keine konstruktive Auseinandersetzung mit Herausforderungen sondern autoritäres Verhalten
Profitorientiert , unmenschliches Verhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin uns zu Unterstützen dabei, uns weiterzuentwickeln und stärker zu werden
Mehr Autorität in der Personalführung zeigen
eigentlich war alles gut
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Umgang mit Mitarbeiter und Klienten durch freundlichkeit und respekt verbessern
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Bitte nicht mehr in einem Sozialberuf arbeiten; schon gar nicht ohne Ausbildung und unbedingt notwendiger Psychotherapie.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Villa Südwind Kinderheim ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


man darf alles machen und ist nicht eingeschränkt
5
Bewertung lesen
Eigene Interessen einbringen und diese dann umsetzten; sehr schöne Ausflüge möglich
5
Bewertung lesen
Mit den Kindern Urlaubsreisen machen
Herausfordern
Die Arbeit mit den Kindern ist jeden Tag aufs neue
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Südwind Kinderheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


einige Kollegen haben große Probleme mit Nähe und Distanz gegenüber der Kinder. Sie manipulieren stark um bei den Kindern beliebt zu sein. Mit der Konsequenz, dass sie besprochene Regeln umgehen und damit andere Mitarbeiter, bzw. die Leitung auszuspielen. Ihr Fokus liegt auf der eigenen Bedürftigkeit, leider zu Lasten der Kinder/ Jugendlichen.
Jeder Mitarbeiter, egal ob Gruppenleitung, pädagischer Fachdienst oder Praktikant*in steht auf derselben Stufe. Die Meinung aller wird ernstgenommen.
War soweit gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


man konnte stets Supervision beantragen, Weiterbildung war möglich, man musste es nur selbst raussuchen
5
Bewertung lesen
Immer wieder passende Angebote zum Weiterbilden
Vielversprechend
Man kann jederzeit Seminare und Fortbildungen besuchen. Die Kosten werden zu 100% vom Arbeitgeber übernommen
Nach Interesse Weiterbildungen möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Villa Südwind Kinderheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Villa Südwind Kinderheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villa Südwind Kinderheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villa Südwind Kinderheim als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villa Südwind Kinderheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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