Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überdenken: Ersetzen Sie das engmaschige Kontrollsystem und die permanente Überwachung durch echtes Vertrauen in die Belegschaft. Ein von Misstrauen geprägtes Arbeitsumfeld senkt langfristig die Motivation und treibt die Fluktuation in die Höhe.
Vergütungsstrukturen anpassen: Die Gehälter sollten an den offiziellen Branchendurchschnitt (z. B. Entgeltatlas) angepasst werden, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Zudem sollten Zusatzvereinbarungen bei Familienplanung (Urlaubsverzicht) dringend überdacht werden – das ist absolut nicht mehr zeitgemäß und wirkt abschreckend.
Gleichbehandlung bei Sonderzahlungen: Das Bonussystem (Gesundheitsprämie) sollte fairer ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Vision Hochrhein ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Blendet man die unschönen Themen hinter der Kulisse aus, dann ist der e+Biker in Binzen ein wirklich großartiger Laden mit hochkompetenten Mitarbeitenden. Das gesamte Team ist immer extrem bemüht, die Kundschaft bestmöglich zu unterstützen und genau das richtige Bike oder Zubehör zu finden. Hier haben das Team und der Laden – innen wie außen – das Herz am rechten Fleck. (Stand 2025 !)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vision Hochrhein ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Grundgehalt betrug 2.560 € brutto plus 0,083 % Provision. Zusatzleistungen (betr. Altersvorsorge, vL) fehlen. Der angebotene Mitarbeiterrabatt verliert leider an Attraktivität, identische Produkte findet man online teilweise zu ähnlichen oder günstigeren Konditionen.
Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt das Einstiegsgehalt für Fachverkäufer im Zweiradhandel in Ba-Wü durchschnittlich bei ca. 3.046€ brutto (das untere Quartil startet bei ca. 2.900€). Das hier gezahlte Grundgehalt liegt somit deutlich unter diesem Niveau. Verstärkt wird die fehlende Transparenz durch vertragliche Vorgaben, die den ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für das Tagesgeschäft beim e+Biker Binzen werden fachliche Schulungen angeboten. Echte Aufstiegs- oder Karrierechancen gibt es in der Praxis jedoch nicht, worüber man aufgrund der flachen Filialstruktur auch gar nicht nachzudenken braucht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen