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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubtDer Board hört sehr gern zu, was die Wünsche der Arbeitnehmer sind.
Arbeitsumgebung, Campus,
Arbeitsatmosphäre
Das es seinem Namen und Image gerecht wird. Die Organisation ist professionell strukturiert und spiegelt auch dem Mitarbeiter wieder, ein wichtiges Mitglied zus ein - ganz gleich ob mit Trainings, Incentives, etc. Ich bin stolz drauf, dabei sein zu dürfen!
Das Citizen Office, es wird sich um MA gekümmert, man ist nicht nur eine Nummer.
Wertschätzung, Nachhaltigkeitsgedanken, familiäres Umfeld, kulturelles Angebot, Markenerlebnis, flache Hierarchien, Kritikfähigkeit
Nichts besonderes zu erwähnen.
Es kommt nur auf Beziehungen an und Ja Sager haben einen Vorteil
Umgang mit Mitarbeitern. Lohnverhältnisse viel zu Niedrig. Der Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird und zu versuchen Mitarbeiter zu Stückzahlen und Leistungsgraden zu zwingen obwohl das längst abgeschafft wurde und nicht erlaubt ist.....
Kein internationales Unternehmen - Schweizer Mentalität.
Das Image hat leider an Glanz verloren, die momentane Lage von Kündigungswellen hat extrem schlechte Stimmung zur Folge und kein Vertrauen untereinander.
Lohn an ander Tarife anpassen. Über alle hört man 5% mehr Geld, 8% oder 10%. Bei vitra nichts.
Gehälter weiter an Marktbedingungen anpassen
Offener über Zukunftsperspektiven sprechen, Rückmeldungen in Verhandlungen schneller geben, Verantwortlichkeiten besser definieren, sehr ambitionierte Personen stärker fördern
Mitarbeiter anhören wo die Probleme liegen, dass so viele immer wieder gehen
Älteren auch eine Chance geben ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Vitra ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Besser geht’s nicht!
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen
Hoher Zusammenhalt, mit vielen ein freundschaftliches Verhältnis
Toller Teamzusammenhalt :-)
Abteilungen arbeiten gegeneinander und es wird versucht andere Abteilung zu verpetzen oder bloßzustellen. Viele Mitarbeiter halten zusammen und gehen gegen rechtswiedriges Verhalten vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitra ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
fehlt leider sehr
Vermutlich bereichs- und vorgesetztenabhängig, für mich passt es meist. Ich würde mir jedoch bzgl. der Bilanz etwas mehr Offenheit wünschen.
Es wird in der Kantine viel erzählt und gelästert - das findet ebenfalls am Arbeitsplatz statt… auch von den Führungskräften.
0 keine kommunikation informationen muss man sich selber holen
Manche Dinge werden kommuniziert jedoch andere Dinge die wichtig wären oder die Mitarbeitern schaden könnten werden unter den Tisch gekehrt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Für vieles offen, wenn man es selbst proaktiv angeht, Es wird meistens ein Weg gefunden
Durch jährliche Gespräche hat man immer die Möglichkeit eine Weiterbildung anzuregen!
So gut wie keine Aufstiegschancen was die Produktion angeht. Wenn höhere Stellen frei werden nimmt man lieber Leute von Außen mit weniger Erfahrung als langjährigen Mitarbeiter zu fördern.
Abhängig vom Vorgesetzten, bei mir passt es.
Leere Versprechungen.
