Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten sind in Ordnung, die Praktikanten-Kollegen in aller Regel auch.
Wertschätzung: null. Umgang mit einem: teilweise eine Katastrophe.
Ähm, vielleicht mal ein Gehalt zahlen? Vielleicht die Praktikanten auch nicht zu stark spüren lassen, dass sie "nichts wert" seien? Man merkt am Tonfall schon, was gedacht wird.
Der am besten bewertete Faktor von VMG Finanzdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander war der Zusammenhalt gut. Überabteilich ging es aber überhaupt nicht. Die Motivation war schließlich auch null. Bitte es sei euch gesagt, dass ihr euch auf einen Job im Callcenter einlasst, dass sollte gesagt sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMG Finanzdienst ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, wir sind Praktikanten. Und was haben wir gemacht? Gearbeitet, ganz normal. Als wären wir Büroangestellte. Und was bekommen wir dafür? Den Stempel für's Kindergeld gibt's und das wars. Keine Wertschätzung, kein Geld, nichts. Ich rede gar nicht vom Mindestlohn. Wir waren die Jungs und Mädchen für alles und haben Einnahmen im fünfstelligen Bereich beschert. Ihr wisst wie die Versicherungsbranche läuft? Geldmaschinen hoch zehn. Und was haben wir bekommen: Nichts. Ein Jahr lang. So als würde man von Luft und ...
