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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Freiheiten
- Gute Arbeitszeiten
- Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute Abwechslung in der Ausbildung
- Sehr gute Mitarbeiter
sehr freundliche Mitarbeiter, gute Arbeitszeiten, sehr abwechslungsreiche Ausbildung,
Flexible Arbeitszeit, Tolles Team und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit guten Voraussetzungen für die Karriere.
Außerdem ein sehr angenehmes Arbeitsklima, welches vorfallen durch Vertrauen und Offenheit geschaffen wird.
Außerdem achtet der Arbeitgeber die Umwelt und unterstützt den Kampf gegen den Klimawandel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absoluten Vorrang haben junge Mitarbeitende, alles über 40 wird vergessen, da fehlt die Wertschätzung
Erfahrungen werden immer weniger berücksichtigt
Viele andere Banken können ihre Azubis ermöglichen, dass sie zu Hause zugriff auf manche Geschäftsprogramme haben( um z.B. Krankmeldungen einzutragen oder nachzuschauen, wo man als nächstes eingeteilt ist). Dies geht allerdings nichts.
Tw. brauchen Dinge manchmal etwas länger, als bspw. in der Industrie (z.B. die Umstzung mobiles Arbeiten).
Mitarbeiter werden immer weniger eingebunden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich über einige Führungskräfte Gedanken machen
Manche Interne Abteilungen können bei durchlaufen gestrichen werden, da diese uninteressant für die Ausbildung sind.
Focus auf alle Altersschichten, nicht nur auf Jüngere
Leider könne aufgrund der Vertrauensarbeitszeiten keine Überstunden ausgezahlt werden sondern mussen als Freizeitausgleich genommen werden.
Ab und zu mit mehr Fairness alle Azubis behandeln. Manchmal fühlt es sich an das gerade die die Fehler machen, dennoch belohnt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Breisgau Nord ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nachhaltig zertifiziert
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam und eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit wird hier sehr groß geschrieben.
zertifizierte nachhaltige Volksbank
Es wird immer viel gespendet, auch regional z.B. an Kindergärten etc. Seit 2020 gibt es auch ein Nachhaltigkeitsteam, das sich u.a. auch mit dem Thema Umwelt beschäftigt. Generell wird versucht, wenn rechtl. möglich, in Prozessen auf z.B. unnötigen Ausdrucke zu verzichten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Breisgau Nord ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Genossenschaftsbanken
Deutlich unter Norm
Erhebliche Unterschiede beim Gehalt, trotz gleicher Aufgaben/Tätigkeit.
Wird niedrig gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Finanzielle Beteiligung an Studiengängen und prinzipiell steht einem alles offen. Sogar die Vorstände kommen aus den eigenen Reihen.
nur für U 3 positiv
Die Karrierechancen im Unternehmen sind sehr gut es ist für jeden etwas dabei und man hat sehr viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen, ebenso wird einem jede Tür nach seiner Ausbildung offen gehalten oder geöffnet
Auch nach der Ausbildung werden Weiterbildungen angeboten und sowohl finanziell als auch arbeitstechnisch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Breisgau Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Breisgau Nord besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Breisgau Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Breisgau Nord als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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