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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang und die Wertschätzung miteinander, viele freiwillige Sozialleistungen
Das gute Miteinander, das spüren auch Kunden und Geschäftspartner
Die Frage "Würdest du die Ausbildung erneut bei diesem Unternehmen beginnen und den gleichen Weg gehen?" kann ich mit einem klaren "JA" beantworten. Daher gibt es nicht den einen aber viele Punkte, die ich gut finde.
Durch die flachen Hierarchien direkter kurzer Weg "nach oben"
Gute Erreichbarkeit, flexible Arbeitszeiten, klare Strukturen, Kollegialität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Starke Einschränkungen bei der Gehaltsentwicklung.
Wenige Führungskräfte sind auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Die Integration neuer und insbesondere junger Kolleginnen und Kollegen (Auszubildenden) in die Belegschaft muss noch mehr in den Fokus
genommen werden, damit das Betriebsklima auch künftig auf einem hohen Niveau bestehen bleibt. (Zusammentreffen verschiedener Generationen mit unterschiedlichen Ansprüchen)
Regelmäßiger Feedbackgespräche innerhalb der Abteilung und in der gesamten Bank. ,,Offenes Ohr" für Fragen. Verbesserung der Kommunikation bei Neuerungen, Problemen usw.
Mitarbeiter mehr 'wir' Gefühl, Verbindung mit der Marke, incentive Produkte geben.
Wo soll man da anfangen…
Gehen Sie mehr auf die Angestellten zu und bewirken Sie, dass das arbeiten Spaß machen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Butzbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch viele Betriebsveranstaltungen aktiv gefördert.
Sehr große, man hilft sich gegenseitig
Der Zusammenhalt innerhalb des Voba-Teams ist vorbildlich!
Tolles Team, wie eine Familie
Wie das Betriebsklima gut bis sehr gut.
Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Das Miteinander ist geprägt von einer gegenseitigen Unterstützung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Butzbach ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehaltsgefüge für ländliche Region angemessen, Sozialleistungen werden sukzessive aufgestockt- könnte man den Mitarbeitern noch einiges mehr bieten (parken/kindergartenzuschuss/gesundheitsbudget etc)
Eigenes Gehalt steht schon sehr lange auf dem gleichen Niveau. Inflationsausgleichszahlungen sind hilfreich. Gehaltsanpassung mit Blick auf Betriebszugehörigkeit wäre wünschenswert.
Keine Aussicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Übernahme der Kosten im Rahmen, Förderung gegeben, Seminare und Weiterbildungen gewünscht
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt. (Seminare/ Studium)
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Seminare werden angeboten
Innerbetrieblicher Kontext:
Regelmäßige Schulungen bzw. Schulungsangebote.
Möglichkeit zur Teilnahme an Seminaren/Webinaren.
Die fachliche Qualifikation der Mitarbeiter steht im Fokus und es wird in die Mitarbeiter investiert.
Außerbetrieblicher Kontext:
Hohe Bereitschaft zur Förderung der Weiterbildung im Rahmen diverser (betriebs-)wirtschaftlicher Studiengänge.
Karriere:
Gute Aufstiegschancen bei entsprechender Leistungsbereitschaft.
Die Unternehmensgröße ist ein grundsätzlich limitierender Faktor, nichtsdestotrotz entstehen (wie auf dem gesamten Arbeitsmarkt) durch altersbedingte Fluktuation + Kräftemangel viele Chancen.
Weiterbildungen durch GenoAkademie sowie Studium Fachwirt, Betriebswirt, Bachelor sind definitiv möglich und gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Butzbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Butzbach besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Butzbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Butzbach als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Volksbank Butzbach
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Butzbach
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