Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer, ehrlicher Umgang. Es wird nichts versprochen, was nicht eingehalten werden kann. Die Arbeit macht Spaß.
- sehr herzliches Arbeitsumfeld, tolles Betriebsklima
- vielseitige Aufgaben
- Work Life Balance ist top!
Ich finde es gut das man mir die Möglichkeit gibt von zu Hause zu arbeiten.
Vertrauen und Bereitschaft für Veränderung
Offenheit für Neues und der gemeinsame Wille es umzusetzen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht für alle Mitarbeiter sind Laptops vorhanden für mobiles Arbeiten.
In der Führungsetage geht es nur darum sich zu profilieren und andere schlecht da stehen zu lassen. Sehr schade für genossenschaftliche Werte.
Mitarbeiter werden nicht gewürdigt, eigene Interessen werden auf jede erdenkliche Weise durchgesetzt.
Reden können sie alle sehr gut und ausführlich, jedoch fehlen stets konkrete Taten!
Art und Weise der Arbeit des Betriebsrats, ist in meinen Augen nicht gut für das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das mehr Mitarbeiter Events angeboten werden sollen. Damit die Bindung untereinander vertrauter wird.
Bessere Kommunikation
Es wäre schön, wenn die Führungskräfte mehr Zeit für ihre Mitarbeiter hätten.
Vertrauen in die am Mitarbeiter und Ihre Entwicklung haben. Gute Führung bedeutet auch Verantwortung zu übertragen und nicht zu befehlet.
Mehr Kommunikation mit den MA. Kooperative Führung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Leonberg-Strohgäu ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei der Volksbank Leonberg ist sehr angenehm und wertschätzend. Das Miteinander im Team ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlt sich jederzeit willkommen und kann sich bei Fragen oder Herausforderungen auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist offen und konstruktiv, wodurch ein positives Arbeitsklima entsteht. Insgesamt ist es ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Gute work-live-balance
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Auch die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen, mit denen ich zu tun habe, ist immer problemlos, freundlich und respektvoll.
Betriebsklima ist für mich einer der wichtigsten Faktoren in einem Job. Ich würde die Arbeitsatmosphäre hier, als sehr herzlich und bodenständig bezeichnen.
Die Volksbank Leonberg Strohgäu überzeugt durch ein sehr angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Leonberg-Strohgäu ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Wichtige Informationen werden in der Regel weitergegeben, allerdings gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der rechtzeitigen oder einheitlichen Weitergabe von Informationen. Ein noch transparenterer Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen könnte die Zusammenarbeit zusätzlich erleichtern.
Teilweise funktioniert sie gut, teilweise wird nur untereinander kommuniziert über Kollegen ganz gleich ob neu oder schon länger im Unternehmen.
Man hat das Gefühl das die Abteilungen untereinander nicht richtig miteinander sich Abstimmen , teilweise auch der Fusion verschuldet. Aber ich glaub in jedem Unternehmen und Branche gibt es die Schuldzuweisungen unter Abteilungen.
Funktioniert nur mit den engsten Kollegen
Gibt es nur bei Fehlern
Findet von oben nach unten nicht statt. Kritik fällt fast immer auf einen zurück.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen regelmäßig Online-Schulungen. Persönlichkeitsentwicklung ist möglich. Mitarbeitergespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter finden statt.
Durch die Größe der Bank gute Karrieremöglichkeiten - in den nächsten Jahren sind altershalber einige Führungspositionen neu zu besetzen.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Bei der Größe der Bank gibt es kurze Wege zwischen den Abteilungen, so dass es gute Möglichkeiten gibt sich bankweit weiter zu entwickeln.
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Leonberg-Strohgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Leonberg-Strohgäu gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Leonberg-Strohgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Leonberg-Strohgäu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volksbank Leonberg-Strohgäu
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Leonberg-Strohgäu
Branchendurchschnitt: Banken