Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Volksbank Leonberg-Strohgäu?

Volksbank Leonberg-Strohgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Leonberg-Strohgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Leonberg-Strohgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Volksbank Leonberg-Strohgäu das Gehalt?

Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Leonberg-Strohgäu wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Leonberg-Strohgäu als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
62%62
Mitarbeiter-Events
59%59
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Rabatte
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Betriebsarzt
46%46
Parkplatz
46%46
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Homeoffice
31%31
Coaching
28%28
Internetnutzung
28%28
Firmenwagen
23%23
Essenszulage
23%23
Diensthandy
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Barrierefrei
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr herzliches Arbeitsumfeld, tolles Betriebsklima
- vielseitige Aufgaben
- Work Life Balance ist top!

November 2025Bewertung lesen

Ich finde es gut das man mir die Möglichkeit gibt von zu Hause zu arbeiten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Fairer, ehrlicher Umgang. Es wird nichts versprochen, was nicht eingehalten werden kann. Die Arbeit macht Spaß.

März 2025Bewertung lesen

Vertrauen und Bereitschaft für Veränderung

September 2025Bewertung lesen

Offenheit für Neues und der gemeinsame Wille es umzusetzen!

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht für alle Mitarbeiter sind Laptops vorhanden für mobiles Arbeiten.

September 2025Bewertung lesen

In der Führungsetage geht es nur darum sich zu profilieren und andere schlecht da stehen zu lassen. Sehr schade für genossenschaftliche Werte.

September 2023Bewertung lesen

Mitarbeiter werden nicht gewürdigt, eigene Interessen werden auf jede erdenkliche Weise durchgesetzt.

Juni 2020Bewertung lesen

Reden können sie alle sehr gut und ausführlich, jedoch fehlen stets konkrete Taten!

September 2020Bewertung lesen

Art und Weise der Arbeit des Betriebsrats, ist in meinen Augen nicht gut für das Unternehmen

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das mehr Mitarbeiter Events angeboten werden sollen. Damit die Bindung untereinander vertrauter wird.

Oktober 2025Bewertung lesen

Bessere Kommunikation

Dezember 2025Bewertung lesen

Es wäre schön, wenn die Führungskräfte mehr Zeit für ihre Mitarbeiter hätten.

März 2025Bewertung lesen

Vertrauen in die am Mitarbeiter und Ihre Entwicklung haben. Gute Führung bedeutet auch Verantwortung zu übertragen und nicht zu befehlet.

September 2023Bewertung lesen

Mehr Kommunikation mit den MA. Kooperative Führung.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Leonberg-Strohgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen oder Herausforderungen aufeinander verlassen. Das Arbeitsklima ist freundlich und respektvoll. Je nach Team oder Bereich gibt es gelegentlich Unterschiede in der Zusammenarbeit, insgesamt überwiegt jedoch das positive Miteinander deutlich.

Juli 2026Bewertung lesen

Man unterstützt sich in Themen gegenseitig und dies bestärkt die Teamzugehörigkeit im Unternehmen.

November 2025Bewertung lesen

In unserem Team werden Probleme (wenn es welche geben sollte) offen angesprochen und gelöst.

März 2025Bewertung lesen

Im Team halten alle Kollen zusammen. Bankübergreifend verstärkt sich immer mehr dee Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen. Allen ist bewusst, dass die Zukunft nur gemeinsam zu bestalten ist.

Oktober 2024Bewertung lesen

Mit den Kollegen wo ich zusammenarbeite empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Leonberg-Strohgäu ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Teilweise funktioniert sie gut, teilweise wird nur untereinander kommuniziert über Kollegen ganz gleich ob neu oder schon länger im Unternehmen.
Man hat das Gefühl das die Abteilungen untereinander nicht richtig miteinander sich Abstimmen , teilweise auch der Fusion verschuldet. Aber ich glaub in jedem Unternehmen und Branche gibt es die Schuldzuweisungen unter Abteilungen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Wichtige Informationen werden in der Regel weitergegeben, allerdings gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der rechtzeitigen oder einheitlichen Weitergabe von Informationen. Ein noch transparenterer Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen könnte die Zusammenarbeit zusätzlich erleichtern.

Juli 2026Bewertung lesen

Funktioniert nur mit den engsten Kollegen

September 2025Bewertung lesen

Gibt es nur bei Fehlern

März 2024Bewertung lesen

Findet von oben nach unten nicht statt. Kritik fällt fast immer auf einen zurück.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Mitarbeiter bekommen regelmäßig Online-Schulungen. Persönlichkeitsentwicklung ist möglich. Mitarbeitergespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter finden statt.

November 2025Bewertung lesen

Durch die Größe der Bank gute Karrieremöglichkeiten - in den nächsten Jahren sind altershalber einige Führungspositionen neu zu besetzen.

März 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden nicht unterstützt

September 2025Bewertung lesen

Bei der Größe der Bank gibt es kurze Wege zwischen den Abteilungen, so dass es gute Möglichkeiten gibt sich bankweit weiter zu entwickeln.

Oktober 2024Bewertung lesen

Wird nicht gefördert

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Volksbank Leonberg-Strohgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Leonberg-Strohgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Leonberg-Strohgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Leonberg-Strohgäu als eher modern.