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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyDas Geschäftsmodell und die dahinterstehende Philosophie.
Das Bank-Motto "Gemeinsam geht mehr" finde ich persönlich super -Gemeinsam ist man stark-, als Mitarbeiter, Mitglied, Kunden, Unternehmen in der Region oder mit Engagement in der Mainspitze.
Gut finde ich das vielfältige Aufgabengebiet und die enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.
Work-Life Balance, 2 freie Nachmittage und Freizeitausgleich erfolgt im besten gegenseitigen Nehmen und Geben
- positives Betriebsklima mit menschlicher Führungsmannschaft
- Förderung leistungsbereiter Mitarbeiter
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
- Hohe Mitarbeiterfluktuation und interne Umbesetzungen
Stärkere Personalbindung /Kommunikation und mehr darüber sprechen, was die positiven Merkmale einer kleinen Bank sind. Natürlich ist auch Gehalt kein unwichtiges Thema. Leider ist es immer noch so, dass größere Banken gerade damit auf den ersten Blick punkten können. Allerdings hat eine kleine, persönliche Bank auch sehr viele Vorteile... kleine Kommunikationswege, schnellere Reaktionen und Aktionen, persönlicheres Miteinander, eigene Ideen und Anmerkungen finden schnelles Gehör uvm. Mit den neusten Mitarbeiter-Mehrwerten, wie JobRad und dem mobilen Arbeiten, wird nun ein guter Schritt ...
Kundenstamm und verantwortlichen Mitarbeiter besser eingrenzen, Organisationsstruktur verbessern
Neue Teamleiter
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Mainspitze ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich für mich kann sagen, dass mir die Möglichkeit auf "flexibles Arbeiten" mehr wert ist als 50 Euro mehr im Monat zu haben, was nicht heißt, dass das eine das andere ausschließt ;-). Mit meinem mobilen Arbeitsplatz bin ich in einem vereinbarten Rahmen, sowohl für mich als auch für meinen Arbeitgeber sehr flexibel, das Arbeitsverhältnis basiert so auf einem guten Niveau für beide Seiten.
Zum Thema Work-Life-Balance hat sich in der näheren Vergangenheit einiges in der Bank bewegt. Seit Anfang 2023 kann bis zu 40% der Arbeitszeit in Form von mobiler Arbeit erfolgen.
Grundsätzlich besteht bankweit Vertrauensarbeitszeit. Hierbei können zwischen -5 bis zu +15 Stunden flexibel auf- und abgebaut werden. Für Vollzeitkräfte besteht ein Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen.
Top - zwei freie Nachmittage !
39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub. Urlaubsplanung erfolgt problemlos in Abstimmung mit Kollegen. Elterzeitmodelle werden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit sind vorhanden, müssen teils aber aktiv durch Arbeitnehmende nachgefragt werden. Leistung wird belohnt!
wurde mir nicht angeboten
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsbereitschaft wird gefördert!
