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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Umfeld, die Unterstützung durch die Ausbilder und die Möglichkeit, viel zu lernen. Man fühlt sich gut aufgehoben und wird gefördert.
Es gibt bis zum Vorstsnd immer ein offenes Ohr für Probleme
Realistische Vorschläge werden meinstens Zeitnah umgesetzt.
Je nach Abstimmung und Umsetzung, sollte aber klar sein.
Familiäre Größe. Vorstand kennt jeden Mitarbeitenden persönlich.
das es familiär ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Soll aber nicht heißen, dass die Sachen fehlen automatisch ein schlechter Arbeitgeber ist.
es fehlt am Personal
Probleme mit den Führungskräften.
die Führung; das Miteinander; der fehlende Zusammenhalt; die Problemlösungen
- zu wenig Mitarbeiter-Events
- keine Beteiligung am Gewinn
Verbesserungsvorschläge
Onboarding-Prozess optimieren, Fehlerkultur fördern, Gesunde Snacks & Getränke, Transparente Entscheidungswege, Sabbatical, Einführung von EGYM oder Wellhub.
Umweltfreundliches Verhalten sollte honoriert werden.
Führungskräfte auf gleicher Ebene sollten besser Zusammen arbeiten.
Gute Mitarbeiter durch individuelle Zahlung belihnen
Mehr Personal für den Mehraufwand der Arbeit bzw der Bürokratie. Alle Abteilungen gleich besetzen, so das auch Nachmittags immer jemand zu erreichen ist.
Jährliche Anpassung der Gehälter.
Bonus auf Mobilität z.b auf Elektro Auto.
Z.b 1x pro Woche kostenlos laden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Mainspitze ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Das Team unterstützt sich gegenseitig und man fühlt sich wohl.
Unter der Abteilung versteht man sich sehr gut.
Vorgesetzte und Vorstand loben ständig.
Je nach Bereich und Team sehr gut bis mittelmäßig
Tolle und gelassene Atmosphäre. Auch bei viel Arbeitsaufkommen wird gelacht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Mainspitze ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Variable Arbeitszeit kann mit den Kollegen:innen abgesprochen werden.
Gib es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Bank finanziert werden.
Man bekommt immer auf Anfrage, Optionen und Möglichkeiten die umgesetzt werden.
Nach der Ausbildung bestehen gute Chancen auf Übernahme. Engagement wird gesehen und gefördert.
Man bekommt die Weiterbildung außer Haus aber nicht die Möglichkeit der Umsetzung oder die Möglichkeit sich im Haus mit der Weiterbildung auseinander zu setzen.
Man hat nach der Ausbildung Aufstiegschancen und man kann in der Ausbildung jede Abteilung kennenlernen und sich den Weg so planen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Mainspitze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Mainspitze besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Mainspitze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Mainspitze als eher modern.
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