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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Auswahl an Benefits.
Besonders schätze ich die die flexiblen Arbeitszeiten kombiniert mit Homeoffice sowie die Gesundheits-Maßnahmen. Zusätzlich positiv zu erwähnen ist die moderne Ausstattung (Diensthandy, Internetnutzung und hellen
Räumlichkeiten) sowie die regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
Besonders schätze ich das aktive Miteinander und Füreinander. Es wird großer Wert auf einen respektvollen Austausch gelegt, auch bei herausfordernden Themen. Die starke Teamkultur und der Zusammenhalt sind beeindruckend – man fühlt sich als Teil einer großen Familie.
Nichts mehr
Benefits für Mitarbeiter.Teilnahme an Konzerten,Veranstaltungen ermöglicht. Zusatzleistungen werden monetär belohnt,etc.
oben bereits alle Punkte genannt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der Vorgesetzten zu Angestellten
- nicht kritikfähig, keine Berücksichtigung von MA-Wünschen (letztes Jahr MA-Umfrage - Resultat daraus null), keine Weiterentwicklung entsprechend der aktuellen Gegebenheiten in der Branche (Gehalt, Arbeitszeitmodelle, Benefits, etc.)
Gehaltsstruktur
siehe Bewertung
Eigentlich fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Offenheit lernen
- Gehaltssituation im Unternehmen absolut nicht mehr zeitgemäß, besser wäre eine Anpassung an aktuelle Tariftabellen und vor allem eine regelmässige Anpassung der Gehälter
- es gibt keinerlei Extras, keine Zahlung von Boni, 13tem Gehalt, Essens- oder Fahrzuschuss, etc. - es gibt null Benefits im Vergleich zu Mitbewerbern
- techn. Arbeitszeiterfassung nicht vorhanden, flexible Arbeitszeiten angeblich mgl., tatsächlich aber nicht
Arbeitgeberimage weiter ausbauen hier ist noch Luft nach oben
Wir sollten uns mehr zutrauen und das etwas staubige Image abwerfen
Spanne zwischen den Verdiensten innerhalb eines Aufgabengebietes verringern. Jungen Mitarbeitern Perspektiven bieten
Bewusst Zeit für Veränderungen nehmen und diese nachhaltig im Unternehmen verankern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Thüringen Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt – man fühlt sich fast wie in einer kleinen Familie.
In den meist kleineren Filialen sehr guter Zusammenhalt der Kollegen.Gute Mischung zwischen neuen Mitarbeitern und teils Mitarbeiter die 20-30 Jahre dabei sind.
Man kann sich immer auf Unterstützung der Kollegen verlassen. Und wenn es manchmal nur das offene Ohr ist. Wenn ich Hilfe brauchte, habe ich sie immer erhalten.
Einfach Top !!! Ob alteingesessen oder frisch an Board hier herrscht ein herzliches und familiäres Miteinander.
Hilfe und Unterstützung untereinander werden groß geschrieben "Gemeinsam" ist die Devise
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Thüringen Mitte ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung, kein Tarifvertrag. Große Gehaltsschwankungen zwischen Mitarbeitern in der selben Position. Gehaltserhöhungen geschehen, wenn überhaupt, in sehr geringen Maße. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Kein Tarifvertrag, große Gehaltsspanne innerhalb einer Abteilung, kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit und Qualifikation
Hier sollte dringend etwas passieren. Es gibt keine klaren Strukturen. Im Vergleich zum Wettbewerb ehr unterdurchschnittlich. Es werden 13 Gehälter gezahlt. VWL und ein steuerfreier Sachbezug. Zusätzlich ist betriebliche Altersvorsorge möglich.
Gehalt nicht ganz dem aktuellen Marktumfeld angemessen.Gute Sozialleistungen. VWL, 13-Monatslohn, betriebliche Altersvorsorge,Zuschuss zur Krankenversicherung, Vorteile bei Verbundpartnern (keine Abschlussgebühr Bausparer,Fonds), Mitarbeitertarife Versicherung.In höheren Positionen Firmenwagen.
Schmerzensgeld und unterirdische Bezahlung. Kein Tarifvertrag, kein 13. Gehalt so wie es in der Branche eigentlich üblich ist. Für jeden Euro muss man betteln gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, Unterstützung persönlicher Entwicklungspläne
Menschen, die Verantwortung übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, werden bei gezielt gefördert und haben vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kein wirkliches Konzept dahinter, viele junge Kollegen verlassen das Unternehmen
Gesetzlich erforderliche Weiterbildungen werden Angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank gibt es nur, wenn eine Stelle frei wird.
Weiterbildung wird regelmäßig aktiv unterstützt - Studienbegleitung (auch finanziell) für junge Arbeitnehmer*innen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Thüringen Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Thüringen Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Thüringen Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Thüringen Mitte als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Volksbank Thüringen Mitte
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volksbank Thüringen Mitte
Branchendurchschnitt: Banken