Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt ist immer pünktlich und Tarif
Sozialleistungen
Bisher nichts gravierendes. Bei Erziehern finde ich die Stundensituation ungünstig gelöst... es gäbe sicher Alternativen.
Bessere Bezahlung, und Kommunikation zu den Mitarbeitern. Wenn man lieb gefragt wird ist man eher bereit mal einen Dienst zu übernehmen als ihn einfach ungefragt zu ändern und nicht mal bescheid zusagen
Mehr für ihre Mitarbeiter und deren arbeit interessieren
Wertschätzung, Wertschätzung und nochmals Wertschätzung der Angestellten, der geleisteten Arbelt und der jeweiligen Ehrenämter.
Mehr Lohn und mehr Freizeit
Die Arbeiter zu ordentlichen Konditionen arbeiten lassen. Mehr Geld zahlen für die schwere Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Kreisverband Freiberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
von Leitungsebene nicht zu akzeptieren sonst in Ordnung
Sind genauso wichtig, wie alle im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Kreisverband Freiberg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mittlerweile im Keller Tendenz weiter fallend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sinnlose Weiterbildungen die nichts bringen für die ganze Einrichtung per zoom.
Wer voran kommen möchte, bekommt Möglichkeiten
Durchschnittlich
Weiterbildungsbestrebungen werden unterstützt und gefördert.
Nicht möglich in dieser Firma.
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