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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
volkssolidarität Spätsommer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
volkssolidarität Spätsommer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

PDL steht hinter einem
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Druck wird ausgeübt!!!
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf ausgeglichene Mitarbeiter achten, dann bleiben Sie auch länger
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von volkssolidarität Spätsommer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Selten so einen zusammenhalt erlebt!
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von volkssolidarität Spätsommer ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wer keine Freizeit brauch ist hier richtig!!!
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • volkssolidarität Spätsommer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet volkssolidarität Spätsommer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen volkssolidarität Spätsommer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei volkssolidarität Spätsommer als eher traditionell.