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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten sind ok.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ungleichbehandlung der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstplangestaltung sollte überdacht werden. Und bitte Alle Arbeitnehmer gleich behandeln. Und nicht jedes Jahr den Urlaub verschieben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität-Süd-Brandenburg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach 7 Schichten 1 freier Tag und dann auch noch Doppelschicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkssolidarität-Süd-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Volkssolidarität-Süd-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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