Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Gehalt, offene Kommunikationkultur, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
Flexibilität & selbständiges Arbeiten, gutes & angenehmes Arbeitsumfeld, viele nette & hilfsbereite Kollegen
Sind alle zuvorkommend, sehr freundlich und hilfsbereit
Das Team, die Abwechslung und die Karrieremöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege mit eigenständigem Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Geschäftsstellen sind leider schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Erding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kolleginnen u. Kollegen werden geschätzt. Einige ältere Mitarbeitende wünschen sich eine vom Betrieb unterstützte Altersteilzeitregelung.
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Erding ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr Gehalt ist mit mehr Verantwortung und Aufgaben verbunden.
Ist in Ordnung, aber es könnte ja immer besser sein. ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Personalentwicklung mit der Führungskraft abgestimmt / verschiedene Angebote nutzbar
Sehr gute Entwicklungschancen. Wünsche zur Weiterbildung werden so gut wie immer erfüllt.
werden immer angeboten, auch individuelle Lösungen möglich.
Hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei Wunsch Seminarbesuche immer möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Erding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Erding besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Erding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Erding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.