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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal in welcher Filiale, ist das Teamgefühl auf jeden Fall zu spüren. Es gibt jedes Jahr Gesamtbank-weite Betriebsfeste und sehr viele Benfits für Mitarbeiter. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten (Bankbetriebs-/fachwirt) werden großzügig gefördert.
Den persönlichen Kontakt zu den Führungskräften bis hin zum Vorstand
Gehälter kommen pünktlich …
Betroffene werden zu Beteiligten gemacht. Wer will kann sich in Projekten einbringen und sich an der Entwicklung der Bank beteiligen.
(Fast) Alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenige Frauen in Verantwortung, eingestaubtes Image zu unrecht
… dafür reicht der Platz nicht
Das Gehaltsniveau ist nur in der obersten Führungsriege auskömmlich.
- Gehalt
- Teilweise Umgang mit älteren Kollegen
- wenig Förderung/Weiterbildung
- Einarbeitung in neuen Fachbereichen
(Fast) Nicht!
Verbesserungsvorschläge
Noch ein wenig mehr auf eine gute Arbeitsatmosphäre und noch bessere (zielgerichtete) Kommunikation achten.
techn. Ausstattung könnte noch etwas besser werden
Potentiale von Frauen besser nutzen
Die Kommunikation muss offener werden. Von den vielen Sitzungen der Führungskräfte dringt mittlerweile nichts mehr zu den Mitarbeitern. Änderungen (auch personeller Natur in der eigenen Abteilungen) hört man über den Flurfunk. Hier wird nichts mehr kommuniziert. Auch das abteilungsgübergreifende Miteinander ist noch verbesserungsfähig.
- mehr in die Ausbildung/Weiterbildung der Azubis und Mitarbeiter investieren
- mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer
- Kommunikation zwischen internen Bereichen verbessern
- Förderung von Eltern
- mehr Förderung/Wiedereinstieg der Teilzeitangestellten (vor allem Mütter)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank zwischen den Meeren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt langjähriger Kolleg:innen, Offenheit gegenüber Neuen
Ich spüre einen großen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar. Jeder wird akzeptiert wie er ist. Untereinander wird sich geholfen (wenn man nach Hilfe fragt). Kollegen treffen sich auch mal außerhalb der Arbeitszeiten oder zu einem gemeinsamen Frühstück etc.
kann nicht besser sein
guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank zwischen den Meeren ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden VL gezahlt ... auf eine Gehaltserhähung kann man Jahre warten
überpünktliche Zahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer weiterkommen möchte und gute Leistungen bringt, wird umfangreich gefördert
Es wird vielen angeboten, wenn das Engagement stimmt
Laufende Weiterbildung möglich
Sind ganz individuell mit dem Arbeitgeber vereinbart. Es gibt in allen Bereichen ausreichend Karriere-und/oder Weiterbildungsmaßnahmen
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Entwicklungsgespräche werden geführt, Fortbildungen werden auch finanziell unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank zwischen den Meeren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank zwischen den Meeren gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank zwischen den Meeren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank zwischen den Meeren als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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VR Bank zwischen den Meeren
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