Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteDie andere Hälfte der Vertriebsleitung und ein Großteil der Kollegen im Vertrieb, sowohl im Innen als auch im Außendienst!
Ich kann von einer Tätigkeit bei Wagner & Munz in München leider nur abraten. Das Verhalten der Vorgesetzten war in meinem Fall enttäuschend und in Teilen respektlos. Eine der Vertriebsleitungen hat sich regelmäßig auf persönlicher Ebene über Mitarbeitende lustig gemacht, was das Arbeitsklima nachhaltig vergiftet hat. Die andere Leitung bemühte sich zwar um Ausgleich, konnte die negativen Dynamiken jedoch nicht auffangen.
Besonders problematisch: Es werden Mitarbeitende geduldet, die ganz offensichtlich die Arbeit verweigern und alles auf die Kollegen abwälzen – ...
Keine Benefits!
Moderner gestalten -
Die Vertriebsleitung einer Abteilung ersetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wagner & munz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation unter Kollegen ist gut - Kommunikation von den Vorgesetzten eher schlecht.
Meilensteine und Erfolge werden nicht geteilt -
Zwischen den Kollegen gut, von oben absolut grauenhaft
Leider mangelhaft.
Es gibt Kommunikationsschwierigkeiten zwischen den Hierarchie. Auf der gleichen Ebene gibt es wenige Schwierigkeiten
Konstruktive Gespräche werden von oben geblockt. Es gilt nur eine Meinung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich
nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter loben.
