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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wahl
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wahl
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation auf Augenhöhe!
Kurze Entscheidungswege!
Tolle, motivierende Arbeitsatmosphäre!
Bewertung lesen
Mittlerweile nichts
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Das ich nahe gewohnt habe
Bewertung lesen
2x am Tag Gratis Kaffe
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufzug funktioniert nicht einwandfrei.
Flur Förderzeuge funktionieren auch nicht einwandfrei. Kommunikation ist dort sehr schlecht.
Laut Arbeitsvertrag habe ich eine 39 Stunden Woche. Muss aber 40 Stunden arbeiten. Was auf dem Vertrag steht wird nicht ernst genommen. Zu dem wird mit Flexiblen Arbeitszeiten geworben. Das ist jedoch gelogen. Mir wird gesagt wann ich anfangen soll und wann ich meine Pausen mache. Wir arbeiten immer bis 16 Uhr. Wenn aber zwei LKW um 16 Uhr kommt sollen wir sie entladen oder ...
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Da reicht dieser Platz nicht für aus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die arbeiter belohen die was leisten.
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Neue Geschäftsstruckturen schaffen.
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Mehr Gehalt und Urlaubstage.
Die Gesundheit Prämie gleich weg lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Wahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Funktioniert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wahl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lieber was neues suchen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Wahl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wahl als eher traditionell.