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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Waisenhaus Stiftung bietet insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit modernen Räumlichkeiten, einer zeitgemäßen technischen Ausstattung sowie attraktiven Rahmenbedingungen wie eigenen Büros, ausreichenden Parkmöglichkeiten und einer guten Verpflegung durch die hauseigene Kantine. Besonders positiv hervorzuheben sind die Vergütung nach TVöD, die vielfältigen Fortbildungsangebote sowie die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch weitestgehend flexible Arbeitszeiten.
Die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien ist abwechslungsreich, sinnstiftend und bietet trotz wiederkehrender Routinen ein vielfältiges Tätigkeitsspektrum. Der Stiftungszweck und die Möglichkeit, Menschen in ...
Alles oben gut bewerteten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere in der Kommunikation zwischen den pädagogischen Bereichen (Therapeuten) und der Verwaltung/Controlling/Rechnungswesen. Zudem werden organisatorische Veränderungen teilweise als nicht ausreichend zielführend wahrgenommen, insbesondere wenn diese später wieder zurückgenommen werden. Auch wenn bürokratische Prozesse in den vergangenen Jahren vereinfacht wurden, wird der administrative Aufwand in einigen Bereichen weiterhin für vergleichsweise hoch empfunden. Darüber hinaus könnte bei bestimmten Themen eine klarere und konsequentere Haltung hilfreich sein, um die notwendige Verbindlichkeit im Arbeitsalltag sicherzustellen.
Job Ticket Deutschland statt nur für Hessen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Waisenhaus Stiftung des öffentlichen Rechts ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung nach TVöD und diverse Benefits
Fair durch TvöD
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gute Fortbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waisenhaus Stiftung des öffentlichen Rechts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Waisenhaus Stiftung des öffentlichen Rechts besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waisenhaus Stiftung des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waisenhaus Stiftung des öffentlichen Rechts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Vereine
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Waisenhaus Stiftung des öffentlichen Rechts
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