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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Verwaltungsbereich gibt es große Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Jede Überstunde wird bezahlt oder kann abgefeiert werden. Es gibt in den Sommerferien drei Wochen sehr günstige Kinderferienbetreuung.
"Alkoholiker werden nicht entlassen, sondern gefördert."
Das genaue Zählen der Arbeitsstunden, auch der Überstunden und der Mehrarbeit und der Möglichkeit zum Ausgleich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu komplizierte Verwaltung, langwierige Vorgänge
Die vielen Direktiven der vorgesetzen Dienststellen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr lösen von starren Strukturen und neue Konzepte/Ansätze einfließen lassen. Prozesse verschlanken
Mitarbeiter ernst nehmen. Ihre Sorgen, Probleme bezüglich Tätigkeiten aufnehmen und eine Lösung finden.
Er soll Führungskräfte und Beschäftigte, die besondere Verantwortung tragen sollen, großzügiger einstufen.
Leitungsebene in die frei Wirtschaft schicken, um arbeiten zu lernen.
Prozesse verschlanken, moderner werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreiche, spannende Arbeiten Nähe an der Natur
So viel zu tun, und so nahe an der Technik. Man kann sich auch etwas die einem passenden Aufgaben heraussuchen und sieht gerade in der Technik interessante Anlagen, an denen man mitgestalten kann.
Abwechlungsreich. Jeder in seinem Bereich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr geht immer, aber ganz ok
Das Gehalt ist ok aber im Vergleich zur Privatwirtschaft einfach geringer.
Gehalt kommt pünktlich. Das war es aber auch schon.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen sind nicht immer vor Ort da. Man muss flexibel sein und Geduld haben, manches braucht ein wenig länger.
Unterstützung zur Weiterbildung, z.B. Meister, Techniker, Verw.fachwirt, usw. mit Freistellungen, Bezuschussungen
Der Phantasie sind keine Grenzen gesetzt
Es wird nur viel versprochen.
Weiterbildung steht, immer im Zyklus vorhandener Haushaltmittel, regelmäßig großzügig zur Verfügung.
Karriere hält sich in Grenzen, da die Dienstposten sehr langwieriger Natur sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK als eher traditionell.
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