Ihr Unternehmen?
Wasserstraßen und Schifffahrtsamt spree Havel als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel, aber Gehalt kommt halt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Personal zu halten, damit nicht alle während der Probezeit schon merken, was hier wirklich abläuft. Mitarbeiter motivieren und richtig einarbeiten. Chancen auf Weiterbildungen geben und den Mitarbeiter wertschätzen. Man fühlt sich hier teilweise echt nur kleingehalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserstraßen und Schifffahrtsamt spree Havel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sichere Kommunikation nur schriftlich möglich weil sich an mündliche Absprachen keine Erinnern kann oder will; traurig
Lange Antwortzeiten sind zu erwarten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden über das AFZ in Hannover werden angeboten und müssen angemeldet und genehmigt werden. Bildungsurlaub ist kein Problem.
Bürokratie überschattet die Weiterbildung.
Es wird immer von Fort-/Weiterbildungen gesprochen, aber fragt man hier einmal die Kollegen, dann hat nur ein Bruchteil wirklich was bekommen. Schulungen für wichtige Anwenderprogramme gibt es hier auch nur für bestimmtes Personal. Als Normalsterblicher musst du dir ganz einfach alles selbst aneignen, um deine Aufgaben irgendwie zu erledigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserstraßen und Schifffahrtsamt spree Havel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wasserstraßen und Schifffahrtsamt spree Havel gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserstraßen und Schifffahrtsamt spree Havel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserstraßen und Schifffahrtsamt spree Havel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.