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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungausgewählte kollegen halten sehr gut zusammen
Gutes Image nach Außen, Tarifbindung, Weiterbildungsprogramm
s.o. verbesserungen
Ein guter Draht zur Führungskraft geht vor Qualifikation. Kommunikationsverhalten z.T. grenzwertig und demotivierend.
Für "Lieblinge" gibt es gerne auch Ausnahmevereinbarungen, die für andere Mitarbeiter nicht angeboten werden.
Volle Überstundenkonten sind normal - es wird alles raus gepresst was geht. Auf "Low Performer" wird keine Rücksicht genommen.
chefs sollten ihrer führungsverantwortung gerecht werden und sich an abgestimmte vorgehensweisen halten und nicht dem mitarbeiter in den rücken fallen
Genaue Betrachtung, ob eine Führungskraft nicht doch besser in einer Spezialistenfunktion aufgehoben ist, statt in der Mitarbeiterführung.
Der am besten bewertete Faktor von Webasto Convertibles ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
klar cabrio fasziniert schon
Alle Aufgaben gerecht verteilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webasto Convertibles ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig frauen
3 von 35 Mitarbeitern im Büro waren Frauen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und interne Aufstiegschancen sind ausgeprägt.
Ausbildungsplatz nach dem Praktikum angeboten bekommen
