Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
ParkplatzIch würde nirgendwo lieber arbeiten wollen.
Ich fühle mich erfüllt in meiner Aufgabe.
Die Atmosphäre unter den Kollegen
Das familienfreundliche Umfeld, die unterstützenden Teammitglieder, das offene Feedback-Verhalten für alle Mitglieder, einschließlich des Managements. Der Raum für Selbstentwicklung, die Work-Life-Balance. Und auch die Wertschätzung und das Verständnis zwischen dem Management und den Mitarbeitern. Das Unternehmen unterstützt, wenn es um die persönlichen Dinge geht. Das Konzept "Wir haben Spaß" :)
Das es viel Spass macht
- Azubis werden links liegen gelassen
- Die Bezahlung ist eine Katastrophe
- Bei Fragen an den Ausbilder wird man nur blöd angemacht
Fast alles.
Fällt mir aktuell nichts ein
Wenn ihr bestimmte Personen ausblenden könnt, dann werdet ihr da eine gute Zeit haben. Da es aber nicht klappen kann, wird man sich eben auf einen "bestimmten Umgang" gewöhnen (müssen? Sicher nicht. :D)!
1. Pünktliche Gehaltszahlungen sicherstellen.
2. Urlaubsanfragen zeitnah bearbeiten und mehrmals nicht genehmigte Anfragen vermeiden.
3. Überstunden der Mitarbeiter aufzeichnen und angemessen vergüten.
4. Großzügigere Bezahlung und fairere Arbeitsbedingungen gewährleisten.
5. In Erwägung ziehen, einen Fahrstuhl zu installieren, um den täglichen Weg in den fünften Stock zu erleichtern.
6. Alternativ die Möglichkeit von Homeoffice für Auszubildende in Betracht ziehen.
Sich mehr für seine Mitarbeiter interessieren als nur für seine eigene Tasche
Mehr Blumen im Büro
Elektroniscches Whiteboard
Konfi Kekse in den Konferenzraum
Bei den vielen Verbesserungsvorschlägen, die ich für Webconia hätte, ist eines ganz sicher: Kein Vorschlag dieser Welt wird diese Agentur in den Himmel hieven können, weil der Fisch immer zuerst am Kopf stinkt. Geld über Menschen zu stellen, wären in etwas so, als würde man ein Bauernhof als Pferdeparadies verkaufen oder sich mit "Fake-Followern" auf Instagram etwas einbilden...finde ich schwierig.
Ich weiß nicht ob es etwas gegen Geldgier gibt, aber da vielleicht mal recherchieren! Grundsätzlich gibt es bestimmt Seminare, wo ...
Der am besten bewertete Faktor von webconia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei uns spielt das Alter keine Rolle, sofern man mit Leidenschaft dabei ist.
Ich glaube unser ältester Kollege ist unser Gründer selbst.. und den behandeln wir alle gut. :)
Nichts negatives bemerkt.
Haben keine..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webconia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das absolute Minimum.
Es wird das mindeste vom Mindesten gezahlt, wenn sie könnten würden sie sogar noch weniger zahlen
Unsinnige, vollkommen überflüssige, "Boni" werden als das "Non plus ultra" verkauft. Bezahlung ist nicht Markgerecht und wird, aufgrund unlogischer Titelvergabe, nur minimal höher in Jahren. Gerne wird alles unter dem Deckmantel der "Familie" und "Wertschätzung" gepackt. Schade nur, dass man Dinge nicht mit einem "Das hast du aber fein gemacht!" kaufen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die durchschnittliche Verweildauer der Mitarbeiter beträgt weniger als ein Jahr, was darauf hindeutet, dass die Karrierechancen hier nicht optimal sind.
Zwei Weiterbildungen pro Jahr sind garantiert. Je nachdem was man zwischendurch noch braucht, wird sich darum gekümmert, dass man das Wissen bekommt das man braucht.
Da das Unternehmen schon seit mehreren Jahren stagniert sehe ich da keine großen Möglichkeiten zum Aufsteigen
Hier achtet webconia sehr drauf. Jeder absolviert im Jahr mindestens zwei Schulungen, die am Jahresanfang festgelegt werden.
2 Schulungen pro Jahr - 1x vorgegeben durch webconia, die 2. sucht man sich selber aus. Wer mehr will kann in der webconia Academy stöbern, dort sind diverse Schulungen und Bücher hinterlegt.
