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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist Mensch und wird auch so behandelt. Sehr angenehmes Umfeld. Keine Überwachung!
Team, Home Office
Der Mitarbeiter schätzt seine Mitarbeiter und fördert sie um sie fortzubilden.
Tolles und schlagkräftiges Team mit einem großen Konzern im Rücken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf den Lohn garnichts :) aber ich denke das hier auch ein Umdenken stattfinden wird
Gehalt, Kommunikation, Führung
Die Mensa ist nicht die besste, sodass man öfters mal außer Haus essen muss solange man sein eigenes Essen nicht dabei hat.
Verbesserungsvorschläge
Lohn auf Branchen Niveau anheben! Dann ist alles perfekt :)
Gehaltsanpassungen, Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern
Das Unternehmen sollte bisschen mehr in ihre Ausstattung investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von WEBER-HYDRAULIK ValveTech ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt in der Konstruktion schnell spannende Aufgaben
Abwechslungsreich und gute Unterstützung durch Team
Soweit in Ordnung.
Sehr abwechslungsreich, da die Zusammenarbeit mit der Konstruktion und der Produktion einfwandfrei funktionierte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEBER-HYDRAULIK ValveTech ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzige Manko an Weber in Konstanz ist das Gehalt! Dies war auch der einzige Grund weswegen ich gegangen bin. Industriemechaniker in IG Unternehmen haben mehr verdient als ich (Ingenieur)
Es werden bevorzugt junge und günstige Arbeitskräfte eingestellt. Erfahrung wird hier nicht großgeschrieben.
Mit Ausnahmen gering
Da ich nur meine Thesis geschrieben habe, ging das Gehalt leider nicht so hoch aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kurse werden ungern übernommen da zu teuer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEBER-HYDRAULIK ValveTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet WEBER-HYDRAULIK ValveTech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEBER-HYDRAULIK ValveTech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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