Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
RabatteIch möchte meine Dankbarkeit für alles ausdrücken, was dieses Unternehmen für mich getan hat, das immer ein offenes Ohr für meine Probleme hatte, auch für meine privaten, vielen Dank! Ich verlasse WEG weil meine Lebensumstände dies erforderlich machen.
Der Geschäftsführer ist wirklich sehr zuvorkommend. Umweltaspekte werden eingehalten.
Grosse Firma, sicherer Arbeitsplatz!
Pünktliche bezahlung.
Fast alle duzen sich.
So lange die Zahlen stimmer wird nichts am System geändert...
Die Struktur, die fehlende Kommunikation, gewisse Vorgesetzte.
der direkte Kontakt zum Geschäfts führung ist zwar da aber bei konflikte macht man einen sehr großen bogen.
es ist zwar schön dass firma einen sehr hohen umsatz macht aber es bringt nichts wenn man nicht in die zukunft investiert, da man leider an den falschen ecken sparen tut.
Wie gesagt, schlechte Bezahlung, sehr schlechte Flexibilität (Homeoffice), keine Wertschätzung, künstliche Freude, schlechte Führung, der Arbeitsablauf ist sehr chaotisch und umkoordiniert, die Arbeit wird einem nicht richtig beigebracht, das System wird nicht richtig erklärt, es ist ein fall ins kalte Wasser, nicht mehr nicht weniger. Keine regelmäßigen Schulungen / Weiterbildungen.
Leitung Vertrieb.
Die Managerstruktur ist deutlich zu kompliziert, einige wenige haben zu viel Macht und unterdrücken Mitarbeiter. Viele Steine werden einem in den Weg gelegt. Es sollten anonyme Umfragen gestellt werden um den Kern auf die Spur zu kommen.
Vielleicht mehr mitarbeitergespräche führen, damit man künftige konflikte frühzeitig friedlich lösen kann.
Vielleicht sollte man die Personalmanagment ebene genauer beobachten, weil sollte es nach mir gehen würde sollten gewisse leute dort nicht sitzen, weil sie anscheinend nicht die leistete ahnung haben von dem was sie da tun und sie wohl den aspekt datenschutzverordnung nicht so ganz verstanden haben.
Moral der Arbeitnehmer stetig hochhalten um die zufriedenheit zu garantieren.
Konzentriert Euch auf die Verbesserung der IT
Bieten Sie ihren Arbeitgebern mehr Flexibilität an. Bieten Sie ihren Arbeitgebern auch ein vernünftiges Gehalt an. Mit soviel Arbeitsdruck, Chaos / Durcheinander, verbunden mit dieser schlechten Bezahlung werden Sie als Unternehmer nicht gut gesehen und werden auch kein gutes Personal führen können.
Nimm Corona endlich ernst! Das ist eine Pandemie, keine Marketing-Chance!
Der am besten bewertete Faktor von WEG Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich persönlich nichts zu sagen.
von der führungsseite ist es ok aber von mitarbeiterseite aus leider sehr schlecht
Ist ganz gut
Siehe oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEG Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Je nachdem was gebraucht wird, manchen wird eine Chance gegeben, manchen wird diese nur vorgegaukelt.
wer hier denkt auf gute leistung/kaum krankheitstage/gute bildung hat kann hier was reisen kann sich sehr hart irren.
Die Firma hat mich belehrt wenn du oft genug krank machst oder andere verpfeifst steigst du schneller auf.
Einmal eine Position immer eine Position kümmert sich keiner um Weiterbildungen man wird abgetan
Mir wurde nichts zugesagt, was versprochen wurde.
Gibt es keine. Man wird extra klein gehalten.
