Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBleiben Sie bei Ihrer Kraft und Ihren Werten
Viele Urlaubstage
Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Kommunikation / Kurze Wege, dadurch sehr flexibel und schnelle Entscheidungen möglich / Zukunftsorientiert / große Investitionsbereitschaft
Nach diesen schlechten Bewertungen ist etwas positives kaum zu berichten oder doch -Gehalt kommt pünktlich.
Nichts, Von denen wünschen wir uns mehr.
Atmosphäre und ständiger Druck mehr zu liefern als einem unter den Umständen möglich ist
(siehe oben) Arbeitgeber sehr egoistisch ,Führungsstil und Anerkennung eine einzige Katastrophe .
Die Struktur so wie das Verhalten gegenüber seinem Unternehmen änder so wie umstrukturieren. Wir sind nicht mehr in den 1980 Jahren sondieren in 2023. die maroden filialflächen aufarbeiten so wie modernisieren.
Geben Sie nicht auf.
Ausdauer , Leistung und Ideen setzen sich durch.
Wird es nicht geben machen das ja schon seit 100 Jahren so schlecht
Arbeitgeber müssen ihre Sozialkompetenz gegenüber den Arbeitnehmer enorm ausbauen (es geht teilweise sehr asozial zu,lügen und betrug keine Seltenheit).
Der am besten bewertete Faktor von weingarten modehaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hohe Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weingarten modehaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nachdem in welcher Position man arbeitet, kann man aufsteigen. Liegt aber an der Person selbst. Diese muss entsprechend Leistungen erbracht haben und beim Gespräch dann gut argumentieren.
