Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageFlache Hierarchien
Offenes Ohr für Kritik/Verbesserungsvorschläge
Super Zusammenhalt, der sich über das komplette Unternehmen erstreckt
Als Werkstudent hat die Uni immer Vorrang, wodurch man eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung hat
Vertrauensarbeitszeiten, Bezahlung, Umgang miteinander, Anbindungsmöglichkeiten
- Vieles sehr familiär
Die Kantine, der Zusammenhalt unter den Kollegen, Lage und Gebäude
Unattraktives Gebäude, mangelnde interen Kommunikation, starke Gruppenbildung, Raumorganisation mangelhaft und umständlich für einzelne Abteilungen, Chefetage sucht nie das Gespräch, Führungspersönlichkeiten fehlen, Fokus auf Quantität & nicht Qualität, mangelndes Verständnis von Digitalen Medien, Fehlinvestitionen, Mitarbeiter werden nicht zu Verbesserungen gefragt, Praxiserfahrung wird unterschätzt.
Positiv ist die Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es wird jedes Jahr die Strategie geändert, die dann noch fragwürdiger ist als zuvor, deshalb geht es schon seit Jahren bergab. Die Mitarbeiter werden nicht gefördert und die Angst vor Entlassungen ist groß.
- Keine Innovationen
- Mitarbeiter werden oft nicht angehört
- Lässt sich von der Konkurrenz in allen Belangen abhängen
kurzfristige Gewinnorientierung, konfuse Zukunftsplanung, fehlender Mut in der Führungsetage, kein Plan
Gut: hohe Eigenverantwortung
Nicht gut: ausschließliche Konzentration auf hohe Rendite
mehr Home Office in Abteilungen, wo es durch aus machbar ist (z.B. im Bereich der digitalen Medien...Artikel, Teaser, etc)
Nehmt die Mitarbeiter ernst, achtet auf Qualität, habt den Leser/Konsumenten im Auge, nicht die Rendite
Der am besten bewertete Faktor von WEKA MEDIA PUBLISHING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarifgehalt für Redakteure - eher außergewöhnlich im Verlagsbereich
Sozialleistungen werden nicht geboten, das Gehalt ist aber sehr gut. Anders sind qualifizierte MA aber wohl auch nicht zu halten.
Durchschnittliches bis gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEKA MEDIA PUBLISHING ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein etabliertes Weiterbildungsprogramm. Möglichkeit besteht bei aktiver Nachfrage, wird dann aber auch unterstützt
Der wohl größte Kritikpunkt: Karrierechancen im UN gleich null. Weiterbildung findet absolut gar nicht statt.
